Постановление Администрации Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 декабря 2015 г. N 5177 "О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 11.05.2012 N 1550" (утратило силу)

Постановление Администрации Сургутского района от 8 декабря 2015 г. N 5177
"О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 11.05.2012 N 1550"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Сургутского района от 6 октября 2017 г. N 3451 настоящее постановление признано утратившим силу с 11 октября 2017 г.

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации:

1. Внести в постановление администрации Сургутского района от 11.05.2012 N 1550 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных казённых учреждений молодёжной политики Сургутского района" (с изменениями от 24.09.2012 N 3596, от 18.01.2013 N 130, от 15.09.2014 N 3473, от 06.03.2015 N 804, от 08.04.2015 N 1189 от 15.06.2015 N 1986, от 07.08.2015 N 4063) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду изменение от 7 сентября 2015 г. N 4063

1.1. В наименовании постановления, по тексту постановления и приложения к нему слова "муниципальных казённых учреждений молодёжной политики Сургутского района" заменить словами "муниципального казённого учреждения Сургутского района "Комплексный молодёжный центр "Резерв" и муниципального казённого учреждения Сургутского района "Новое поколение" в соответствующих падежах.

1.2. Четырнадцатый абзац пункта 1.2. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"- компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях отклоняющихся от нормальных и за работу в местностях с особыми климатическими условиями".

1.3. Второй абзац пункта 4.1. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"- выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда".

1.4. Пункт 4.1.1. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1.1. Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается работникам, в соответствии со статьёй 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается работникам в размере до 12 процентов от должностного оклада (оклада), но не ниже 4 процентов от должностного оклада (оклада) на основании приказа директора учреждения".

1.5. Приложение 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Размеры
компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

N п/п	Вид выплат	Категория работников	Размер выплат по отношению к должностному окладу или тарифной ставке (окладу), с начисленными на них районным коэффициентом и процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1	За работу в ночное время	все работники	40% за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)
2	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	все работники	в двойном размере
3	За работу при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе	все работники	сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
4	За разъездной характер работ (устанавливается работникам, выезжающий в другой населённый пункт для исполнения своих должностных обязанностей, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства	согласно утверждённому перечню должностей	в случаях, когда работа носит разъездной характер и её продолжительность составляет 15 дней и более в месяц, выплачивается надбавка в размере 20 процентов, а при продолжительности работ менее 15 дней - 12 процентов от базового оклада работника

".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.

Глава администрации Сургутского района

С.А. Черкашин