Постановление Администрации Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 февраля 2016 г. N 489 "О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 28.01.2011 N 250" (документ не действует)

Постановление Администрации Сургутского района от 16 февраля 2016 г. N 489
"О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 28.01.2011 N 250"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, письмом Министерства спорта Российской Федерации от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 "О направлении методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", отраслевым соглашением по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации на 2015 - 2017 годы, в целях уточнения отдельных положений оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района, а также в связи с реализацией программ по спортивной подготовке:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Сургутского района от 28.01.2011 N 250 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района" (с изменениями от 02.12.2011 N 4592, от 20.02.2012 N 511, от 11.02.2013 N 466, от 08.10.2014 N 3848, от 08.04.2015 N 1187, от 08.09.2015 N 4072, от 20.10.2015 N 4580, от 02.11.2015 N 4718) следующие изменения:

1.1. Таблицу 1 пункта 2.6.2. изложить в следующей редакции:

"

Таблица 1

Уровень квалификации	Размер повышающего коэффициента квалификации
Квалификационная категория Олимп Высшая квалификационная категория Первая квалификационная категория Вторая квалификационная категория	1,5 0,8 0,5 0,3
Международная квалификационная категория спортивного судьи Всероссийская квалификационная категория спортивного судьи Первая квалификационная категория спортивного судьи Вторая квалификационная категория спортивного судьи Третья квалификационная категория спортивного судьи	3 2 1,5 1 0,5

".

1.2. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер базового оклада по должности, установленного в приложении 2 к Положению соответствует 100% при оплате за занимающихся и 18 часам непосредственной учебно-преподавательской работы при оплате за количество часов в неделю или 24 часам тренировочной работы, не связанной с педагогической деятельностью в неделю. В условиях педагогической и тренировочной нагрузки на одного специалиста по должности тренер и тренер - преподаватель должностной оклад формируется отдельно по каждой должности с учетом коэффициента квалификации и ежемесячного премирования. Норма часов педагогической и тренерской работы за ставку заработной платы устанавливаются в астрономических часах, включая тренировочные занятия и установленные короткие перерывы между занятиями продолжительностью 15 - 20 минут".

1.3. Пункт 3.10. изложить в следующей редакции:

"3.10. Для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и ежегодный удлинённый основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, для педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы устанавливается ежегодный удлинённый основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. За тренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата пропорционально фактическому объему выполненной работы в пределах одной ставки заработной платы. Для тренеров, не являющихся педагогическими работниками и реализующих программы по спортивной подготовке устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве не менее 4 календарных дней. Тренерам, занимающим должности, включённые в профессиональный стандарт "Тренер", утверждённый приказом Министерства труда Российской Федерации от 07.04.2014 N 193н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер", кроме педагогических работников (тренер - преподаватель, старший тренер - преподаватель), рекомендуется устанавливать дополнительный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней, предоставляемый по окончании спортивного сезона, который по желанию работника может быть заменен денежной компенсацией"

1.4. Пункт 6.8. изложить в следующей редакции:

"6.8. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в целях укрепления кадрового состава учреждения, сохранения преемственности и тренерских традиций.

Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в процентах от должностного оклада, базового оклада по должности приведены в таблице 11.

Таблица 11

Показатель	Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты в процентах к должностному окладу (к размеру ставке заработной платы)
Стаж работы от 5 до 10 лет	3 - 5
Стаж работы от 10 до 20 лет	5 - 10
Стаж работы от 20 до 25 лет	10 - 20
Стаж работы свыше 25 лет	20 - 25

Конкретный размер и критерии для установления стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет утверждаются локальным нормативным актом учреждения".

1.5. Таблицу 10 Положения изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду приложение 1

1.6. Приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду приложение 2

2. Управлению культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района провести внеочередную тарификацию для тренерского состава, переходящего на реализацию программ по спортивной подготовке.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.

4. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сургутского района уведомить в установленном трудовым законодательством порядке работников учреждений об изменениях, определенных сторонами условий трудового договора

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

Глава администрации Сургутского района

С.А. Черкашин