Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 декабря 2015 г. N 2431 "Об организации мониторинга информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Радужный" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации г. Радужный от 17 декабря 2015 г. N 2431
"Об организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Радужный"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2016 г.

В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городской округ город Радужный, в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.05.2011 N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда" и приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 N 1-нп "Об утверждении форм и сроков предоставления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и использованию предоставленных субвенций":

1. Утвердить форму предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории города Радужный, информации о состоянии условий и охраны труда в организации (приложение).

2. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Радужный, а также работодателям, имеющим филиалы, представительства, иные территориально обособленные структурные подразделения, наделенные правом заключать трудовые договоры:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Радужный от 27 мая 2016 г. N 747 подпункт 2.1 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Информацию о состоянии условий и охраны труда согласно приложению к настоящему постановлению необходимо направлять в сектор охраны труда и социально-трудовых отношений управления экономики и прогнозирования администрации города Радужный ежегодно в срок до 5 февраля года, следующего за отчетным.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Радужный от 27 мая 2016 г. N 747 подпункт 2.2 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Информацию необходимо направлять по адресу: Россия, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Радужный, 3 микрорайон, дом 3, каб. 208, тел./факс (34668) 25-841, E-mail: bogdanovvv@admradugny.ru на бумажном и электронном носителе в файле формата Excel, выгруженного из автоматизированной информационной системы "Состояние условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

3. Признать утратившими силу постановления администрации города Радужный:

- от 09.07.2012 N 538 "Об организации сбора информации о состоянии условий и охраны труда";

- от 09.12.2013 N 2556 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 09.07.2012 N 538 "Об организации сбора информации о состоянии условий и охраны труда";

- от 15.10.2014 N 2164 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 09.07.2012 N 538 "Об организации сбора информации о состоянии условий и охраны труда".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2016.

5. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужный.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Радужный С.В. Курбанову.

Временно исполняющий обязанности главы города Радужный

С.А. Кобзарев