Постановление Главы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 февраля 2016 г. N 16 "О внесении изменения в постановление Главы города от 17.04.2006 N 17 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут" (утратило силу)

Постановление Главы г. Сургута от 18 февраля 2016 г. N 16
"О внесении изменения в постановление Главы города от 17.04.2006 N 17 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Сургута от 28 декабря 2017 г. N 193 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

В соответствии со ст. 77, 83 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пп. 10 п. 1 ст. 34 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут:

1. Внести в постановление Главы города от 17.04.2006 N 17 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут" (с изменениями от 11.08.2008 N 45, 01.11.2008 N 66, 09.04.2010 N 16, 03.05.2011 N 41, 10.09.2012 N 77, 14.06.2013 N 43, 06.08.2013 N 61, 27.11.2014 N 157) следующее изменение:

подпункт 4 пункта 5.7 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4) прекращение трудового договора по следующим основаниям:

- расторжение трудового договора по инициативе работника (выход на пенсию, уход за ребенком, поступление в образовательное учреждение);

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица, сокращение численности или штата работников);

- перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю на должность муниципальной службы или переход на выборную должность;

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора;

- отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;

- обстоятельства, не зависящие от воли сторон (призыв работника на военную службу или направление на замещающую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерть работника);

- истечение срока трудового договора".

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

3. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов