Статья 4. Порядок проведения конкурса

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Радужный от 28 мая 2015 г. N 585 статья 4 настоящего решения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Порядок проведения конкурса

1. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа.

2. Первый этап конкурса проводится в срок, установленный решением о проведении конкурса.

3. Первый этап конкурса проводится в форме конкурса документов без участия конкурсантов. Комиссия оценивает каждого конкурсанта, исходя из представленных им документов.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Радужный от 29 февраля 2016 г. N 86 в пункт 4 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решения о соответствии или несоответствии представленных документов квалификационным требованиям к кандидатам для замещения вакантной должности и оценивает конкурсантов на предмет наличия или отсутствия обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

5. Допущенными к участию во втором этапе конкурса признаются конкурсанты, документы которых признаны комиссией соответствующими установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Радужный от 29 февраля 2016 г. N 86 в пункт 6 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случае несоответствия представленных документов, соответствующими установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, "и (или) наличия обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, комиссия принимает решение об отказе в допуске конкурсанта во второй этап конкурса. Решение принимается открытым голосованием по каждому конкурсанту отдельно, простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии, подписывается председателем комиссии и секретарем. Решение об отказе доводится до конкурсанта не позднее 3 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии в письменной форме с указанием причин отказа.

7. Второй этап конкурса проводится в срок, установленный конкурсной комиссией.

О дате, времени, адресе проведения второго этапа конкурса, конкурсанты извещаются конкурсной комиссией в письменной форме не позднее, чем за 5 дней до дня проведения второго этапа конкурса.

8. Личное участие конкурсанта во втором этапе конкурса обязательно.

В случае неявки конкурсанта комиссия принимает решение об исключении его из участников конкурса. Об указанном решении комиссии гражданин информируется в письменной форме.

9. Второй этап конкурса проводится в форме тестирования по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции.

Количество и содержание тестовых заданий формируются и утверждаются конкурсной комиссий в соответствии с перечнем вопросов на знание общих положений законодательства в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, утвержденным приложением N 4 к настоящему решению.

10. Оценка конкурсантов происходит по балльной системе (один правильный ответ по результатам выполненных тестовых заданий ровняется одному баллу).

Количество баллов, набранных конкурсантом, заносится в именной лист конкурсанта по форме согласно приложению N 3 к настоящему решению и удостоверяется подписью членов комиссии, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

11. Кандидатами на вакантную должность признаются не менее двух конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов по сравнению с другими конкурсантами.

В случае, если только один конкурсант набрал 50 и более процентов от максимально возможного количества баллов по сравнению с другими конкурсантами, то в этом случае он признается кандидатом на вакантную должность.

Конкурсант, набравший менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, считается не прошедшим второй этап конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Радужный от 23 октября 2015 г. N 24 в часть 12 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

12. Конкурсная комиссия по результатам конкурсного отбора представляет руководителю органа местного самоуправления не менее двух кандидатов на вакантную должность, а в случае, указанном в абзаце 2 части 11 настоящей статьи, одну кандидатуру.

С одним из лиц, указанных в настоящей части, руководителем органа местного самоуправления заключается трудовой договор в течении 15 рабочих дней со дня уведомления лица о намерении заключить с ним трудовой договор.

13. Конкурсная комиссия принимает решение о результатах конкурса, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Принятое решение, документы кандидатов и материалы конкурсных испытаний передаются конкурсной комиссией в кадровую службу органа местного самоуправления.

14. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

- при отсутствии заявлений конкурсантов на участие в конкурсе или подаче всеми конкурсантами заявления об отказе от участия в конкурсе;

- при подаче документов на участие в конкурсе только одним конкурсантом;

- при допуске конкурсной комиссией к участию во второй этап конкурса только одного конкурсанта;

- при признании всех конкурсантов несоответствующими квалификационным требованиям к кандидатам для замещения вакантной должности.

Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся в течение 2 рабочих дней представляется руководителю органа местного самоуправления.

15. Каждому конкурсанту сообщается о результатах конкурса заказным письмом с уведомлением о вручении или нарочно не позднее 5 рабочих дней со дня завершения конкурса.