Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 октября 2008 г. N 440-IVДГ "О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут"
- Приложение. Положение о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут
- Раздел III. Размеры денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы
Раздел III. Размеры денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы
Раздел III. Размеры денежного содержания лиц, замещающих должности
муниципальной службы
1. Должностные оклады муниципальных служащих.
Размер должностного оклада муниципальных служащих определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной решением Думы города.
2. Персональные должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются работодателями.
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Сургута от 29 декабря 2009 г. N 671-IVДГ раздела III настоящего положения дополнен пунктом 2.1., распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах
|
N п/п |
Чин муниципального служащего |
Класс |
Размер выплаты (рублей) |
|
1. |
Действительный муниципальный советник |
1 |
2185 |
|
2 |
2050 |
||
|
3 |
1910 |
||
|
2. |
Муниципальный советник |
1 |
1720 |
|
2 |
1640 |
||
|
3 |
1500 |
||
|
3. |
Советник муниципальной службы |
1 |
1370 |
|
2 |
1225 |
||
|
3 |
1090 |
||
|
4. |
Референт муниципальной службы |
1 |
1020 |
|
2 |
890 |
||
|
3 |
820 |
||
|
5. |
Секретарь муниципальной службы |
1 |
730 |
|
2 |
620 |
||
|
3 |
550 |
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 186-VIДГ
3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается работодателем в следующих размерах:
|
N п.п. |
Группа должностей |
Размер выплаты (руб.) |
|
1. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель" |
до 1190 |
|
2. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист" |
до 940 |
|
3. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист" |
до 750 |
|
4. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист" |
до 560 |
|
5. |
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист" |
до 400 |
В исключительных случаях работодатель вправе увеличить конкретным муниципальным служащим размер ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе, но не более двукратного максимального размера по соответствующей группе должностей.
Исключительными случаями признаётся наличие двух и более показателей по каждому из критериев в целях начисления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе, утверждённых решением Думы города.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 186-VIДГ
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
В исключительных случаях работодатель вправе увеличить конкретным муниципальным служащим размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не более двукратного максимального размера по соответствующей группе должностей.
Исключительными случаями признаётся наличие одного из следующих показателей:
осуществление высшим должностным лицом Администрации города, структурным подразделением Администрации города функций кураторства в отношении муниципальных организаций;
наличие статуса юридического лица у возглавляемого структурного подразделения;
количество структурных подразделений, находящихся в подчинении высшего должностного лица Администрации города в соответствии со структурой Администрации города, более трёх;
участие в качестве докладчика (содокладчика) на заседаниях постоянных комитетов Думы города, депутатских слушаниях, заседаниях Думы города;
подготовка информации, документов и материалов, необходимых для выступлений докладчиков (содокладчиков) на заседаниях постоянных комитетов Думы города, депутатских слушаниях, заседаниях Думы города, комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов при органах местного самоуправления города.
6. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;
2) устанавливается только в том случае, если в функциональные обязанности муниципального служащего входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Сургута от 30 апреля 2013 г. N 330-VДГ в пункт 7 раздела III настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Сургута от 27 июня 2012 г. N 210-VДГ в пункт 8 раздела III настоящего приложения внесены изменения
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Сургута от 27 июня 2012 г. N 210-VДГ раздела III настоящего приложения дополнен пунктом 8.1.
8.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда с учётом критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, утверждённых решением Думы города.
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Сургута от 27 июня 2012 г. N 210-VДГ в пункт 9 раздела III настоящего приложения внесены изменения
9. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда с учётом критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, утверждённых решением Думы города.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.
11. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.