Часть 2

2. Месячный фонд оплаты труда муниципального служащего для выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал (год) определяется на дату выхода муниципального правового акта исходя из следующих составляющих, с учётом положений пункта 7 настоящего раздела:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе;

8) районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.