Статья 4. Расчёт пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

Статья 4. Расчёт пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 декабря 2016 г. N 55-VIДГ в часть 1 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" в размере 45 процентов среднемесячного заработка данного лица за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 декабря 2016 г. N 55-VIДГ в часть 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх стажа, указанного в части 1 настоящей статьи пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной основе или должность муниципальной службы.

При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном частями 1, 2 настоящей статьи, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом, а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на неё, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

3. Сумма пенсии за выслугу лет определяется в рублях. При определении размера пенсии за выслугу лет сумма до 50 копеек включительно не учитывается, более 50 копеек округляется до одного рубля.

4. Минимальный размер пенсии за выслугу лет устанавливается в сумме 5 000 рублей.

5. Размер среднемесячного заработка, определяемого в соответствии со статьёй 139 Трудового кодекса Российской Федерации, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, не может превышать 0,8 месячного денежного содержания по замещаемой должности.

Месячное денежное содержание состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки (оклада) к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

7) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 октября 2016 г. N 2-VIДГ пункт 8 части 5 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) 0,8 ежемесячного денежного поощрения;

9) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе.