Приложение 2. Примерный перечень целевых показателей эффективности работы учреждения и критерии оценки эффективности и результативности его работы

Приложение 2
к Положению об установлении
системы оплаты труда работников
муниципальных казенных учреждений
города Радужный, функции учредителя
которых исполняет администрация города Радужный

Примерный перечень
целевых показателей эффективности работы учреждения и критерии оценки эффективности и результативности его работы

1. Выполнение учреждением установленных плановых показателей бюджетной сметы (плановых значений финансово-хозяйственной деятельности учреждения), муниципального задания не менее 95% в случае его установления.

2. Достижение показателей качества предоставления услуг, выполнения работ, исполнения функций.

3. Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе контрольных мероприятий.

4. Отсутствие фактов задолженности по выплате работникам учреждения заработной платы.

5. Отсутствие фактов несвоевременной выплаты, а равно задолженности по платежам в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды.

6. Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации, установленного в ходе контрольных мероприятий.

7. Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений органов местного самоуправления.

8. Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей.

9. Удовлетворенность потребителей (заявителей) качеством и доступностью предоставления государственными услугами (выполнением работ).