Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4 изменено. - Постановление администрации г. Радужный от 7 августа 2017 г. N 1225
Приложение 4
к Положению об оплате труда
и премированию руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий
города Радужный
7 августа 2017 г.
Показатели
финансово-хозяйственной деятельности унитарного предприятия города Радужный
__________________________________________________
(наименование предприятия)
за ______________ квартал (год)
N |
Показатель |
План |
Факт |
1. |
Чистая прибыль за отчетный год (тыс. руб.) "*" |
|
|
Показатели
снижения размера премии руководителя унитарного предприятия города Радужный
N |
Наименование показателя |
Наличие основания для снижения размера премии (да/нет) |
1. |
Нарушение сроков представления установленной отчетности, согласно постановлению администрации города Радужный от 08.07.2015 N 1358 "О порядке составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий", а также предоставление недостоверных данных в отчетных документах; |
<**> |
2. |
Привлечение к дисциплинарному взысканию за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией в периоде (квартал/год), за работу в котором осуществляется премирование; |
<**> |
3. |
Неисполнение или ненадлежащее исполнение решений собственника имущества предприятия; |
<***> |
4. |
Наличие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выявленных в результате проверки; |
|
5. |
Наличие задолженности по выплате работникам предприятия заработной платы; |
|
6. |
Наличие просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды; |
|
7. |
Несоблюдение требований о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Радужный и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) этих унитарных предприятий, установленных нормативными правовыми актами администрации города Радужный |
<****> |
Расчет
соотношения средней заработной платы руководителя и работников <*>
N |
Показатели |
Сумма, руб. |
1. |
Фонд заработной платы работников муниципального унитарного предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя (главного инженера) и главного бухгалтера) в отчетном периоде |
|
2. |
Средняя численность работников муниципального унитарного предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя (главного инженера) и главного бухгалтера) в отчетном периоде |
|
3. |
Среднемесячная заработная плата 1 работника в отчетном периоде ((п. 1 / п. 2) / на количество месяцев отчетного периода) |
|
4. |
Фонд заработной платы в отчетном периоде: |
|
4.1 |
- руководителя |
|
4.2 |
- главного инженера |
|
4.3 |
- заместителей руководителя (при наличии двух и более заместителей руководителя, подпункт 4.3 таблицы заполняется отдельно по каждому) |
|
4.4 |
- главного бухгалтера |
|
5. |
Среднемесячная заработная плата (п. 4 / на количество месяцев отчетного периода) |
|
5.1 |
- руководителя |
|
5.2 |
- главного инженера |
|
5.3 |
- заместителей руководителя (при наличии двух и более заместителей руководителя, подпункт 5.3 таблицы заполняется отдельно по каждому) |
|
5.4 |
- главного бухгалтера |
|
6. |
Соотношение средней заработной платы (п. 5 / п. 3) |
|
6.1 |
- руководителя |
|
6.2 |
- главного инженера |
|
6.3 |
- заместителей руководителя (при наличии двух и более заместителей руководителя, подпункт 6.3 таблицы заполняется отдельно по каждому) |
|
6.4 |
- главного бухгалтера |
|
7. |
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, главного инженера, заместителей руководителей, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, и средней заработной платы работников списочного состава, установленный нормативным правовым актом администрации города Радужный |
|
7.1 |
- руководителя |
|
7.2 |
- главного инженера |
|
7.3 |
- заместителей руководителя (при наличии двух и более заместителей руководителя, подпункт 7.3 таблицы заполняется отдельно по к |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.