Раздел III. Компенсационные выплаты

Раздел III. Компенсационные выплаты

1. В целях соблюдения норм действующего законодательства с учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере;

- районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

1.1. Размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются:

- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда в размере до 12% от должностного оклада (оклада) за фактически отработанное в этих условиях время;

- работникам, занятым на работах с опасными условиями труда в размере до 24% от должностного оклада (оклада) за фактически отработанное в этих условиях время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда.

При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью выявления негативного воздействия на здоровье работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может быть отменена без улучшения условий труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальными правовыми актами.

1.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных Правительством Российской Федерации, и устанавливается работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

1.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

1) ежемесячная доплата водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере 25% от должностного оклада (оклада) за фактически отработанное в качестве водителя время;

2) доплата за разделение рабочего дня (смены) на части - в размере до 30% от должностного оклада (оклада);

3) доплата к должностному окладу (окладу) за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов:

- работникам учреждений гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций по должности "спасатель" - 35%;

- работникам иных муниципальных учреждений - 40%.

2. При выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры доплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. Иные выплаты компенсационного характера устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, содержащими нормы трудового права.

4. Дополнительно работникам учреждений, подведомственных управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города, производятся следующие компенсационные выплаты:

4.1. Ежемесячная доплата работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением с численностью:

- до 10 человек - 15% от должностного оклада (оклада);

- 10 человек и более - 25% от должностного оклада (оклада).

4.2. Ежемесячная доплата водолазам 1 и 2 класса и другим работникам, чьи должностные обязанности связаны непосредственно с погружением под воду (водолазными спусками) за время пребывания под водой не менее 1500 часов - в размере 5% от должностного оклада (оклада).

За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная доплата производится:

- за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;

- за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.

4.3. Водолазам 3, 2 и 1 класса и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения трудовых (служебных) обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата равная 5-и минимальным размерам оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

Единовременная выплата, предусмотренная настоящим пунктом, выплачивается с начислением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.