Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 48. Прохождение муниципальной службы
Статья 48. Прохождение муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Сургута от 26 декабря 2016 г. N 56-VIДГ пункт 1 статьи 48 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом Главы города на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
2. В целях определения соответствия замещаемым должностям муниципальной службы проводится аттестация муниципальных служащих.
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом Главы города в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Муниципальным служащим в соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры присваиваются классные чины.
Порядок проведения квалификационного экзамена в целях присвоения классных чинов устанавливается муниципальным правовым актом Главы города.
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 11 декабря 2020 г. - Решение Думы г. Сургута от 30 октября 2020 г. N 656-VI ДГ
4. Муниципальные служащие городского округа в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами Главы города получают дополнительное профессиональное образование.
5. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему могут быть применены меры поощрения.
Виды поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим устанавливаются нормативными правовыми актами Главы города в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
6. Развитие муниципальной службы в городском округе обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, утверждаемыми муниципальными правовыми актами Администрации города.