Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Калужской области от 18 марта 2008 г. N 100 в наименование настоящего Приложения внесены изменения
Приложение N 3
к постановлению
Правительства Калужской области
от 27 февраля 2007 г. N 57
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных
образовательных учреждений и педагогических работников
государственных учреждений здравоохранения, перешедших
на отраслевую систему оплаты труда
18 марта 2008 г.
1. Установить, что фонд оплаты труда работников государственных образовательных учреждений (далее - учреждения) формируется из:
1.1. Фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, заработная плата которых исчисляется в соответствии с Законом Калужской области от 31.12.2004 N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области";
1.2. Фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, в соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006 N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда".
Постановлением Правительства Калужской области от 18 марта 2008 г. N 100 в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения
2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений и педагогических работников государственных учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, формируется из:
2.1. Средств на оплату ставок (окладов) заработной платы педагогическим работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений и учреждений здравоохранения по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;
2.2. Средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:
- для общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования, специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере 35 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
- учреждений дополнительного образования взрослых, учреждений дополнительного образования детей, по другим учреждениям - в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
- для дошкольных учреждений - в размере 25 процентов;
- в размере 47 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы - для педагогических работников учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом.
2.3. Средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере 10 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, а для педагогических работников учреждений здравоохранения в размере 40 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
2.4. Средств на премирование, которые определяются в размере 30 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
2.5. Прочих выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Калужской области.
3. На премирование руководителей образовательных учреждений направляется до 5% от общего объема средств на премирование.
4. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, заработная плата которых исчисляется в соответствии с Законом Калужской области от 31.12.2004 N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области", иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области", определяется в соответствии с названным Законом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.