Приложение N 2. Контракт (трудовой договор) с руководителем Управы МР (руководителем исполнительно-распорядительного органа)

Приложение N 2
к постановлению
Совета депутатов Барятинского района
Калужской области
от 3 июня 2005 г. N 6

Контракт (трудовой договор)
с руководителем Управы МР (руководителем исполнительно-
распорядительного органа)

                 "__" __________________ 2005 г.    N ___

     Совет депутатов муниципального района "Барятинский район", именуемое

в  дальнейшем  "Работодатель"  в   лице   Главы   муниципального   района

"Барятинский район",  действующего  на  основании  Устава  муниципального

района, - с одной  стороны,  и ___________________________,  именуемый  в

дальнейшем "Руководитель  администрации",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1.1. По  настоящему   контракту  (трудовому  договору)  Руководитель

администрации  берет  на  себя  обязательства,  связанные  с   замещением

должности руководителя Управы муниципального района "Барятинский  район",

а

     1.2. Работодатель  обязуется  предоставить _________________________

работу    по    руководству    исполнительно-распорядительным     органом

муниципального  района,  своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать

денежное содержание,  обеспечивать  для  осуществления  его  должностного

статуса условия в соответствии с действующим законодательством.

     1.2. Руководитель Управы обязуется исполнять должностные обязанности

в  соответствии  с   Уставом   муниципального   района,   положением   об

администрации   муниципального   района   и   должностной    инструкцией,

прилагаемой к настоящему контракту (трудовому договору).

     1.3. Настоящий  контракт  (трудовой  договор)  заключается  на  срок

полномочий

_________________________________________________________________________

          (определяется в соответствии с законодательством)

     Дата     начала     работы     Руководителя     администрации      -

_________________________________________________________________________

                  2. Права и обязанности "Работодателя"

     Работодатель вправе:

     2.1. Требовать   от   Руководителя   администрации   исполнения   им

должностных обязанностей.

     2.2. Поощрять    Руководителя   администрации   за   безупречное   и

эффективное исполнение должностных обязанностей.

     2.3. Привлекать Руководителя администрации в  случае  совершения  им

дисциплинарного проступка  к  ответственности  в  порядке,  установленном

действующим законодательством.

     Работодатель обязуется:

     2.4. Создать   условия  для  безопасного   и   эффективного   труда,

обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить  рабочее

место, оборудованное необходимыми организационно-техническими  средствами

в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности

     2.5. Создавать условия для поддержания  Руководителем  администрации

профессионального уровня, необходимого для осуществления его  должностных

полномочий.

     2.6. Выплачивать Руководителю администрации:

     - должностной оклад - __________________________;

     - ежемесячную надбавку за выслугу лет;

     - ежемесячную надбавку за  сложность,  напряженность  и  специальный

режим работы в размере ______________________________;

     - ежемесячную   надбавку  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную и иную охраняемую законом тайну - ______________;

     - премии   по  результатам  работы  Управы   муниципального   района

"Барятинский  район"  в  соответствии  с   положением   о   премировании,

утвержденным актом Совета депутатов;

     - осуществлять иные выплаты,  предусмотренные  нормами  действующего

законодательства;

     - выплачивать к ежегодному отпуску  материальную  помощь  в  размере

____________________;

     2.7. Предоставлять   Руководителю  администрации   в   установленном

порядке:

     - ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего

заработка продолжительностью тридцать календарных дней;

     - дополнительный    оплачиваемый    отпуск   за   выслугу   лет    -

_________________________;

     - дополнительный   отпуск  за   ненормированный   рабочий   день   -

___________________________

     - отпуск   без  сохранения  заработной  платы   в   соответствии   с

действующим законодательством.

     2.8. Обеспечивать    обязательное     государственное    страхование

Руководителя    администрации    в     соответствии     с     действующим

законодательством.

     2.9. Предоставлять Руководителю администрации льготы и  компенсации,

предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации   и   Калужской

области, Уставом муниципального района.

            3. Права и обязанности Руководителя администрации

     Руководитель администрации имеет право на:

     3.1. Ознакомление   с  документами,  определяющими   его   права   и

обязанности по занимаемой должности.

     3.2. Получение в  установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с

учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

     3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами

о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное  дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

     3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение  квалификации  за

счет средств местного бюджета.

     Руководитель администрации обязуется:

     3.6. Добросовестно     исполнять     обязанности,    предусмотренные

должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым договором).

     3.7. Исполнять   обязанности,  связанные  с  реализацией   отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

     3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный  для  исполнения

своих должностных обязанностей.

     3.9. Хранить государственную и  иную  охраняемую  законом  тайну,  а

также не  разглашать  ставшие  ему  известными,  в  связи  с  исполнением

должностных обязанностей, сведения, затрагивающие частную жизнь, честь  и

достоинство граждан.

     3.10. Бережно   относиться  к  имуществу,  оборудованию   и   другим

материальным ценностям, нести установленную законодательством  Российской

Федерации ответственность за их порчу и утрату.

     3.11. Не    использовать     в     неслужебных     целях    средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию.

     3.12. Возвратить   при   прекращении   полномочий   все   документы,

содержащие служебную информацию.

     3.13. Не   заниматься   иной   оплачиваемой   деятельностью,   кроме

педагогической, научной и творческой.