Статья 4. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы

Статья 4. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- должностного оклада;

- надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет;

- премий по результатам работы.

Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.

2. Глава администрации муниципального района в пределах утвержденных фондов оплаты труда самостоятельно:

- устанавливает муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 20 процентов должностного оклада;

- устанавливает муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы (процентов):

     от 1 до 5 лет     -   10%

     от 5 до 10 лет    -   20%

     от 10 до 15 лет   -   30%

     свыше 15 лет      -   40%

- производит премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты деятельности;

- оказывает работникам материальную помощь.

З. При утверждении фондов оплаты труда работников администрации муниципального района сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год на одного работника):

- надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

- надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере двух с половиной должностных окладов;

- надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- премий - в размере трех должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

4. Размеры должностных окладов по каждой муниципальной должности устанавливаются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования муниципальный район "Бабынинский район".

5. Должностные оклады, а также надбавки, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, индексируются или повышаются лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, одновременно с изменением должностных окладов и надбавок государственным служащим органов государственной власти Калужской области.

6. До присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов и установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд, органы местного самоуправления Калужской области устанавливают муниципальным служащим ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов от должностного оклада.