Приложение N 2. Условия контракта (трудового договора) с главой администрации МР "Хвастовичский район" (руководителем исполнительно-распорядительного органа)

Приложение N 2
к решению
Хвастовичского районного Собрания
Калужской области
от 16 октября 2005 г. N 16

Условия
контракта (трудового договора) с главой администрации МР
"Хвастовичский район" (руководителем исполнительно-
распорядительного органа)

"___" ______________ 2005 г.                                     N ______

     Районное  Собрание  муниципального  района  "Хвастовичский   район",

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице главы муниципального района

Скачковой Марьи Андреевны, действующей на основании Устава муниципального

района, - с одной стороны, и ___________, именуемый в  дальнейшем  "Глава

администрации" - с другой стороны, заключили настоящий контракт (трудовой

договор) о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1.1. По   настоящему    контракту    (трудовому   договору)   "Глава

администрации"  берет  на  себя  обязательства,  связанные  с  замещением

должности руководителя  исполнительного  органа  местного  самоуправления

муниципального образования  "Хвастовичский  район"  (главы  администрации

муниципального района).

     "Работодатель"  обязуется  предоставить ________________  работу  по

руководству исполнительно-распорядительным органом муниципального района,

своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать   денежное   содержание,

обеспечить  для  осуществления  его  должностного   статуса   условия   в

соответствии с действующим законодательством.

     1.2. "Глава    администрации"    обязуется   исполнять   должностные

обязанности в соответствии с Уставом муниципального района, Положением об

администрации   муниципального   района   и   должностной    инструкцией,

прилагаемой к настоящему контракту (трудовому договору).

     1.3. Настоящий  контракт  (трудовой  договор)  заключается  на  срок

полномочий Районного Собрания муниципального района сроком на 5 лет.

     Дата начала работы "Главы администрации" - 1 января 2006 года.

                  2. Права и обязанности "Работодателя"

     "Работодатель вправе:

     2.1. Требовать от "Главы администрации"  исполнения  им  должностных

обязанностей.

     2.2. Поощрять "Главу администрации"  за  безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей.

     2.3. Привлекать   "Главу  администрации"  в  случае  совершения   им

дисциплинарного проступка к  дисциплинарной  ответственности  в  порядке,

установленном действующим законодательством.

     "Работодатель" обязуется:

     2.4. Создать   условия  для  безопасного   и   эффективного   труда,

обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить  рабочее

место, оборудованное необходимыми организационно-техническими  средствами

в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

     2.5. Создавать   условия  для  поддержания  "Главой   администрации"

профессионального уровня, необходимого для осуществления его  должностных

полномочий.

     2.6. Выплачивать "Главе администрации"

     - должностной оклад - _________________;

     - ежемесячную надбавку за выслугу лет;

     - ежемесячную надбавку за  сложность,  напряженность  и  специальный

режим работы в размере - ________________;

     - ежемесячную   надбавку  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную и иную охраняемую законом тайну - ________________;

     - премии по результатам работы администрации муниципального района в

соответствии с положением о премировании,  утвержденным  актом  Районного

Собрания;

     - осуществлять иные выплаты,  предусмотренные  нормами  действующего

законодательства;

     - выплачивать к ежегодному отпуску  материальную  помощь  в  размере

__________________.

     2.7. Предоставлять "Главе администрации" в установленном порядке:

     - ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего

заработка продолжительностью тридцать календарных дней;

     - дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - _____________;

     - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - _________;

     - отпуск   без  сохранения  заработной  платы   в   соответствии   с

действующим законодательством.

     2.8. Обеспечивать обязательное  государственное  страхование  "Главы

администрации" в соответствии с действующим законодательством.

     2.9. Предоставлять   "Главе  администрации"  льготы  и  компенсации,

предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации   и   Калужской

области, Уставом муниципального района.

               3. Права и обязанности "Главы администрации"

     "Глава администрации" имеет право на:

     3.1. Ознакомление   с  документами,  определяющими   его   права   и

обязанности по занимаемой должности.

     3.2. Получение в  установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с

учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

     3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами

о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное  дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

     3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение  квалификации  за

счет средств местного бюджета.

     "Глава администрации" обязуется:

     3.6. Добросовестно     исполнять     обязанности,    предусмотренные

должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым договором).

     3.7. Исполнять   обязанности,  связанные  с  реализацией   отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

     3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный  для  исполнения

своих должностных обязанностей.

     3.9. Хранить государственную и  иную  охраняемую  законом  тайну,  а

также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением

должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь  и

достоинство граждан.

     3.10. Бережно   относиться  к  имуществу,  оборудованию   и   другим

материальным ценностям, нести установленную законодательством  Российской

Федерации ответственность за их порчу и утрату.

     3.11. Не    использовать     в      неслужебных    целях    средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию.

     3.12. Возвратить   при   прекращении   полномочий   все   документы,

содержащие служебную информацию.

     3.13. Не   заниматься   иной   оплачиваемой   деятельностью,   кроме

педагогической, научной и иной творческой.

                        4. Ответственность сторон

     В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  обязанностей  по

настоящему контракту (трудовому договору) стороны несут ответственность в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

              5. Прекращение контракта (трудового договора)

     Помимо  основании,  предусмотренных  Трудовым  кодексом   Российской

Федерации, пунктами 10-11 ст. 37 Федерального закона от 06  октября  2003

года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного  самоуправления  в

Российской Федерации" и Уставом муниципального района настоящий  контракт

(трудовой договор) с "Главой  администрации"  может  быть  расторгнут  по

инициативе  "Работодателя"  в  случаях  неисполнения  или   ненадлежащего

исполнения должностных обязанностей, в том числе по:

     - организации     обеспечения     гарантированного    предоставления

муниципальных услуг на территории муниципального района;

     - своевременному внесению в  представительный  орган  муниципального

района проекта местного бюджета на очередной финансовый год;

     - целевому и эффективному использованию средств местного бюджета;

     - выполнению нормативных  правовых  актов  представительного  органа

муниципального района;

     - соблюдению запрета,  установленного  законодательством  Российской

Федерации на занятие отдельными видами деятельности.

                            6. Иные положения

     6.1. Споры,  возникающие  между  сторонами  в  связи  с  исполнением

обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору), разрешаются  в

порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

     6.2. Настоящий   контракт  (трудовой  договор)  имеет   обязательную

юридическую силу для сторон, может  быть  изменен  только  по  соглашению

сторон.

     6.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим  трудовым  договором,

стороны  руководствуются   законодательством   Российской   Федерации   и

Калужской области.

     6.4. Настоящий контракт (трудовой договор) вступает в  силу  со  дня

его подписания обеими сторонами.

     6.5. Настоящий   контракт  (трудовой  договор)  составлен   в   двух

экземплярах. Один из них находится  в  Районном  Собрании  муниципального

района "Хвастовичский район", другой - _________________________________.

"Работодатель"                                  "Глава  администрации"

(подпись) _____________                         (подпись) _______________

"___" ___________ 2005 г.                       "___" ___________ 2005 г.

МП.                                        Паспорт: N ___________________

                                           выдан ОВД _____________ района

                                           Калужской области, ___________

Адрес Районного Собрания:                                          Адрес:

Калужская обл.,                                          (местожительство

с. Хвастовичи,                                                гражданина)

ул. Ленина, д. 23