Приложение N 1. Целевая Программа по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих МО "г. Калуга" на 2006-2007 гг. (далее - Программа)

Приложение
к постановлению
Городской Думы г. Калуги
от 29 марта 2006 г. N 29

Целевая Программа
по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих
МО "г. Калуга" на 2006-2007 гг. (далее - Программа)

Паспорт программы

Наименование Программы     Целевая    Программа     по     переподготовке

                           и  повышению     квалификации    муниципальных

                           служащих   муниципального  образования  "Город

                           Калуга" на 2006-2007 годы

Заказчик Программы         Городская         Управа       (исполнительно-

                           распорядительный  орган)  городского    округа

                           "Город Калуга" (далее - Городская Управа)

Разработчик Программы      Городская Управа

Цели и задачи Программы    - повышение     эффективности    муниципальной

                             службы  в  муниципальном  образовании "Город

                             Калуга";

                           - внедрение  современных  технологий  кадровой

                             работы   в  систему   муниципальной   службы

                             муниципального образования "Город Калуга";

                           - обеспечение       роста    профессионального

                             уровня муниципальных служащих муниципального

                             образования "Город Калуга";

                           - создание современной системы  переподготовки

                             и повышения квалификации специалистов

Важнейшие показатели       - профессиональный    уровень    муниципальных

                             служащих муниципального  образования  "Город

                             Калуга";

                           - действенность     использования     кадровых

                             резервов муниципальной службы муниципального

                             образования "Город Калуга";

                           - использование передовых технологий  кадровой

                             работы  в  муниципальном  образовании "Город

                             Калуга"

Сроки реализации           2006-2007 годы

Перечень основных          - совершенствование   системы   переподготовки

мероприятий                  и  повышения   квалификации    муниципальных

                             служащих муниципального образования   "Город

                             Калуга";

                           - совершенствование     работы    с   резервом

                             кадров   муниципального   образования "Город

                             Калуга"

Исполнители основных       Администрация Городского Головы

мероприятий

Объемы и источники         4200,0 тыс. рублей, в том числе:

финансирования             2006 год - 3150,0 тыс. рублей;

                           2007 год - 1050,0 тыс. рублей,

                           бюджет   муниципального   образования   "Город

                           Калуга"

Ожидаемые конечные         - повышение       профессионального     уровня

результаты Программы         муниципальных    служащих     муниципального

                             образования "Город Калуга";

                           - создание  качественного  кадрового   резерва

                             муниципальной     службы      муниципального

                             образования "Город Калуга";

                           - повышение эффективности  кадровой   политики

                             в     системе     муниципальной       службы

                             муниципального образования "Город Калуга"

Система организации        - комитет  Городской  Думы  городского  округа

контроля за исполнением      "Город Калуга"   по   правовому  обеспечению

Программы                    местного самоуправления (Бурмистров И.А.)

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

В соответствии с Законом Калужской области от 31.12.1999 г. N 49-03 "О муниципальной службе в Калужской области" определяющим квалификационным требованием для муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы является высшее профессиональное образование.

Доля муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга", имеющих высшее профессиональное образование, составляет 84%. Из них 6% имеют второе высшее профессиональное образование. 16% служащих имеют среднее профессиональное образование. Имеют высшее образование управленческого профиля 11% муниципальных служащих.

В соответствии с вышеназванным законом муниципальные служащие имеют право на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации и одновременно обязаны поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

В условиях реализации основных направлений административной реформы вопросы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих приобретают особую актуальность и обусловливают потребность в создании и совершенствовании системы непрерывного и многоуровневого образования муниципальных служащих. Необходимым становится проведение мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих не реже, чем раз в три года, не менее, чем для 50% работников.

2. Основные цели и задачи

Целью Программы является повышение эффективности муниципальной службы муниципального образования "Город Калуга" за счет осуществления комплекса мероприятий, направленных на совершенствование муниципальной службы муниципального образования "Город Калуга".

Система мероприятий Программы предусматривает решение следующих задач:

- совершенствование работы по использованию кадрового резерва;

- обеспечение роста профессионального уровня муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга" путем переподготовки и повышения квалификации;

- адаптация современных методов и технологий по управлению персоналом к условиям муниципальной службы и активизация их применения.

3. Технико-экономическое обоснование Программы

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель	Срок исполнения	Финансовые затраты (тыс. рублей)
1.	Выявление основных сфер деятельности муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга", требующих применения мер по переподготовке и повышению квалификации	Администрация Городского Головы	1 квартал 2006 года
2.	Организация и проведение непрерывного обучения муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга": переподготовка и повышение квалификации	Администрация Городского Головы	2006 год: I полугодие II полугодие 2007 год I полугодие	2050,0 1000,0 1000,0
3.	Проведение конференций, семинаров, рабочих встреч для обмена опытом по актуальным вопросам муниципальной службы	Администрация Городского Головы	2006 год: I полугодие II полугодие 2007 год I полугодие	50,0 50,0 50,0
Итого: 2006 год - 3150,0 тыс. рублей; 2007 год - 1050,0 тыс. рублей.
Всего: 4200,0 тыс. рублей.

4. Источники финансирования и сумма необходимых средств

Программа реализуется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Калуга". На реализацию Программы необходимо 4200,0 тыс. рублей.

5. Механизм реализации Программы

Заказчиком Программы выступает Городская Управа. Программа будет реализована администрацией Городского Головы в соответствии с планом переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга" на 2006-2007 годы.

Для получения финансирования из бюджета муниципального образования "Город Калуга" администрация Городского Головы уточняет объемы необходимых средств для финансирования Программы в очередном году и представляет в установленные сроки в Управление финансов Министерства финансов Калужской области по г. Калуге необходимые документы.

Размещение муниципального заказа на выполнение отдельных программных мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством.

6. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Администрация Городского Головы обеспечивает качественное проведение намеченных мероприятий и целевое использование средств, выделяемых на реализацию Программы.

Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет комитет Городской Думы городского округа "Город Калуга" по правовому обеспечению местного самоуправления (Бурмистров И.А.).

7. Оценка эффективности социально-экономических последствий
от реализации Программы

Реализация Программы позволит повысить профессиональный уровень муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга", добиться эффективного использования кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования "Город Калуга", внедрить передовой опыт кадровой работы в муниципальную службу.