Приложение N 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области

Приложение N 1
к приказу
Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Калужской области
от 14 мая 2007 г. N 48

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Калужской области в министерстве строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2011 г., 4 апреля 2012 г.

1. Настоящее Положение о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия образуется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области от 4 апреля 2012 г. N 64 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурсная комиссия создается приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области (далее - министерство), является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения, и утверждается приказом министерства.

4. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, а также настоящим Положением.

5. Конкурсная комиссия:

- определяет конкурсные процедуры, в том числе применение из числа не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения;

- оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной должности, осуществлении другой трудовой деятельности;

- оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области.

6. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости, при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве.

7. Председатель конкурсной комиссии организует работу конкурсной комиссии, руководит ее деятельностью, определяет дату и место проведения заседаний, председательствует на заседаниях конкурсной комиссии. В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

8. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, извещает членов конкурсной комиссии о дате и месте проведения заседаний, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения с ним служебного контракта либо для отказа в таком назначении либо для включения кандидата в кадровый резерв министерства (с его согласия).

12. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом в пятидневный срок со дня проведения заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретерам и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании,

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области от 15 июня 2011 г. N 144 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Секретарь конкурсной комиссии направляет сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области от 4 апреля 2012 г. N 64 пункт 14 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, указанные в пункте 4.1. Приложения N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области" к настоящему приказу (далее - документы), могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы формируются в дело и хранятся в отделе кадровой, юридической и организационно-аналитической работы министерства в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.

Ответственным за хранение и уничтожение документов является гражданский служащий отдела кадровой, юридической и организационно-аналитической работы министерства, ответственный за ведение кадрового делопроизводства.

Уничтожение документов производится по истечении сроков их хранения гражданским служащим отдела кадровой, юридической и организационно-аналитической работы министерства ответственным за ведение кадрового делопроизводства. Документы уничтожаются по акту путем их сжигания, превращения в бесформенную массу или порошок, в присутствии не менее двух лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в отделе кадровой, юридической и организационно-аналитической работы министерства.

В акте об уничтожении документов отражаются следующие сведения:

- дата и место проведения уничтожения документов;

- данные о лицах, присутствующих при уничтожении документов;

- перечень уничтожаемых документов с указанием их реквизитов;

- способ уничтожения документов;

- подписи лиц, присутствующих при уничтожении документов.

Исключается ознакомление посторонних лиц с уничтожаемыми документами, неполное уничтожение документов, позволяющее восстановить их.

За нарушение порядка хранения и уничтожения указанных документов гражданский служащий отдела кадровой, юридической и организационно-аналитической работы министерства, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством"..

15. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации,