Приложение N 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 22 декабря 2008 г. N 262-П в Приложение N 1 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу
Министерства труда, занятости и социальных выплат
Калужской области
от 15 мая 2007 г. N 2-п

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в министерстве труда, занятости
и кадровой политики Калужской области
(с изменениями от 22 декабря 2008 г.)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - комиссия).

1.2. Комиссия создается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Калужской области от 02.06.2006 года N 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области" в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Положением.

2. Основные функции и права комиссии

2.1. Основными функциями комиссии являются:

2.1.1. Осуществление конкретных конкурсных процедур и применение критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

2.1.2. Определение соответствия кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также отсутствия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу.

2.1.3. Отбор кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв гражданской службы области.

2.1.4. Информирование представителя нанимателя и участников конкурса о результатах работы комиссии.

2.1.5. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.

Комиссия может проводить квалификационный экзамен.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти области и организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;

- в случае необходимости в установленном порядке привлекать к своей работе специалистов исполнительных органов государственной власти Калужской области, подразделений министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

3. Состав комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.2. Состав комиссии утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

3.3. Председатель комиссии:

- организует работу комиссии, определяет место и время проведения заседаний комиссии;

- публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете Калужской области "Весть" и размещает информацию о проведении конкурса на сайте администрации Губернатора Калужской области http://www.admoblkaluga.ru;

- объявляет заседание комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого числа членов;

- председательствует на заседаниях комиссии;

- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

3.4. В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

4. Порядок и организация работы комиссии

4.1. Ответственным за организацию проведения заседаний комиссии является секретарь комиссии. Секретарь комиссии осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая информирование членов по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания комиссии.

4.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы,

4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

4.4. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении или включения кандидата в кадровый резерв министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (с его согласия).

4.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

4.7. Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Губернатора области http://www.admoblkaluga.ru и в течение месяца со дня завершения конкурса в письменном виде сообщается кандидатам, участвовавшим в конкурсе.

4.8. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в финансово-хозяйственном отделе министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.

4.9. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.