Приложение N 2. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации МР "Медынский район"

Приложение N 2
к постановлению
Главы администрации Медынского района
Калужской области
от 7 марта 2007 г. N 122

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной
службы администрации МР "Медынский район"

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Калужской области от 31 декабря 1999 года N 49-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27 декабря 2006 года N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

2. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы

2.1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район" (далее - Перечень) утвержден в соответствии с приложением N 1.

Перечень обусловлен статусом муниципального образования и содержит наименования муниципальных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Медынский район", классифицированных по категориям и группам муниципальных должностей муниципальной службы в соответствии с законодательством Калужской области.

2.2. Муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Медынский район" подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности Главы администрации муниципального района "Медынский район", заместителей Главы администрации муниципального района "Медынский район", руководителей структурных подразделений администрации муниципального района "Медынский район";

2) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального выполнения администрацией муниципального района "Медынский район" установленных задач и функций;

3) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации муниципального района "Медынский район".

2.3. Установить, что наименования муниципальных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Медынский район" должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Перечень.

3. Денежное содержание

3.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленной в соответствии с настоящим Положением;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, установленной законом Калужской области в соответствии с федеральным законодательством;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;

7) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда, порядок выплаты которой определяется соответствующим положением, утверждаемым Главой администрации муниципального района "Медынский район";

8) премий за выполнение особо важных заданий, порядок выплаты которых определяется соответствующим положением, утверждаемым Главой администрации муниципального района "Медынский район" с учетом непосредственного обеспечения деятельности администрации муниципального района "Медынский район" и ее структурных подразделений, с учетом обеспечения их задач и функций, исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

4. Размеры и порядок оплаты

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Медынский район" (далее - муниципальные служащие), в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), утверждены в соответствии с приложением N 3.

4.2. В соответствии с законодательством размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район" увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) предельных нормативов размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, установленных Законом Калужской области от 27 декабря 2006 года N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

Установить, что при индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальной помощи;

7) премий за выполнение особо важных заданий.

4.4. Общий размер средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих (в расчете на год), не может превышать общего предельного размера средств, направляемых на оплату муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), установленного по муниципальным образованиям со статусом муниципального района пунктом "б" статьи 3 Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

4.5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере пяти должностных окладов;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

6) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;

7) премии за выполнение особо важных заданий - в размере одного должностного оклада. Вышеуказанные средства могут быть перераспределены в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующим распоряжением Главы администрации.

4.6. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

 При стаже муниципальной службы:                  (в процентах)

 от 1 года до 5 лет                                     10

 от 5 до 10 лет                                         15

 от 10 до 15 лет                                        20

 свыше 15 лет                                           30

4.7. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере до 130 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 100 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4.8. Установить, что порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленной в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения, по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы определяется Главой администрации муниципального района "Медынский район" и не может быть менее 20 процентов должностного оклада.

4.9. Установить, что до присвоения квалификационных разрядов и установления законом Калужской области в соответствии с федеральным законодательством ежемесячной надбавки за квалификационный разряд:

1) муниципальным служащим устанавливается в пределах общего предельного размера средств, направляемых на оплату труда, установленного статьей 3 Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", ежемесячное денежное поощрение:

- муниципальным служащим категории "руководители", "специалисты" - в размере 35 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим категории "обеспечивающие специалисты" - в размере 25 процентов должностного оклада;

2) при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих вместо средств, предусмотренных для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, предусматриваются средства, направляемые на выплату ежемесячного денежного поощрения, в размере, установленном в соответствии с подпунктом 1 пункта 4.9 настоящего Положения.

4.10. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по распоряжению Главы администрации (приказу руководителя структурного подразделения администрации, являющегося юридическим лицом).

4.11. Муниципальным служащим, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы за период, в котором было применено взыскание, не начисляется.

4.12. Муниципальные служащие, несвоевременно или некачественно выполняющие свои должностные обязанности, могут лишаться ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы полностью или частично.

Лишение ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится на основании соответствующего распоряжения Главы администрации муниципального района (руководителя структурного подразделения, являющегося юридическим лицом) с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который (на который) производится лишение ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

5. Срок действия

5.1. Настоящее Положение, за исключением пункта 4.6, вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Пункт 4.6 настоящего Положения вступает в силу с 1 марта 2007 года.