Постановление Городского Головы г. Калуги от 25 декабря 2006 г. N 284-п "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений г. Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "г. Калуга" от 23 июня 2006 г. N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "г. Калуга" от 15 декабря 2006 г. N 278-п) (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Городского Головы г. Калуги
от 25 декабря 2006 г. N 284-п
"О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях
применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок,
премий и других) работникам муниципальных учреждений г. Калуги,
утвержденное постановлением Городского Головы городского округа
"г. Калуга" от 23 июня 2006 г. N 168-п (в редакции постановления
Городского Головы городского округа "г. Калуга"
от 15 декабря 2006 г. N 278-п)
(с изменениями от 26 января 2007 г.)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" постановляю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.12.2006 N 278-п) (далее - Положение):

1.1. Пункт 6.2.1. Положения изложить в следующей редакции:

"6.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению образования города Калуги, формируется:

а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования города Калуги;

б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год, в размере:

- 25% в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных школах, общеобразовательных школах (интернатах);

- 17% в дошкольных образовательных учреждениях;

- 22,5% в учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста; муниципальном специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением "Специальная общеобразовательная школа открытого типа "Альтера" г. Калуги;

- 15% в иных образовательных учреждениях;

- 10% в муниципальном учреждении "Молодежный центр".

1.2. В пункте 6.2.5. Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".

1.3. Абзац четвертый пункта 6.2.17. Положения изложить в следующей редакции: "Постоянные надбавки устанавливаются ежегодно в начале учебного года в размере:

а) 120% - руководителю, имеющему по итогам аттестации высшую квалификационную категорию;

б) 95% - руководителю, имеющему по итогам аттестации первую квалификационную категорию;

в) 70% - руководителю, вновь назначенному в течение первого года работы;

г) заведующим ДОУ:

120% - имеющим высшую квалификационную категорию и более 6 групп в учреждении;

95% - имеющим высшую квалификационную категорию и менее 6 групп в учреждении;

80% - имеющим первую квалификационную категорию;

70% - вновь назначенным в течение первого года работы".

1.4. Пункт 7.2.1. Положения изложить в следующей редакции:

"7.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги, формируется:

а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги;

б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год, в размере до 3%".

1.5. В пункте 7.2.3. Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".

1.6. Пункт 8.2.2. Положения изложить в следующей редакции:

"8.2.2. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению социальной защиты города Калуги, формируется:

а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты города Калуги;

б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год, в размере до 3%".

1.7. В пункте 8.2.4. Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".

1.8. Пункт 8.2.8. Положения изложить в следующей редакции:

"8.2.8. Надбавка к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания устанавливается в размере 120%".

1.9. Пункт 9.2.1. Положения изложить в следующей редакции:

"9.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги, формируется:

а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;

б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год:

- в размере 15% в муниципальных учреждениях культуры "Калужский театр кукол" и "Дом музыки";

- в размере 15% в "Детских школах искусств";

- в размере 15% в муниципальных учреждениях "Спортивные школы";

- в размере 10% в клубных учреждениях и прочих учреждениях культуры, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;

- в размере 10% в муниципальном учреждении "Городской спортивно-туристский клуб", в муниципальном учреждении "Физкультурно-оздоровительный клуб инвалидов "Лидер", в муниципальном учреждении "Спортивно-оздоровительная база "Смена", в муниципальном учреждении "Калужский городской авиационно-спортивный парашютный клуб";

- с учетом надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеке, материальной помощи в размере двух должностных окладов в год и премий в размере одного должностного оклада в год в муниципальном учреждении "Централизованная библиотечная система г. Калуги";

- в размере 3% в иных учреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги".

1.10. Пункт 9.2.4. Положения изложить в следующей редакции:

"9.2.4. Директору муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система г. Калуги" устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 70%".

1.11. Пункт 9.2.8. Положения изложить в следующей редакции:

"9.2.8. Надбавка к должностному окладу директору ДК "Дубрава" устанавливается в размере 70%".

1.12. В пункте 9.2.12. Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".

1.13. В пункте 10.2.3. Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".

2. Утратил силу с 1 января 2007 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 01.01.2007.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Городского Головы по вопросам социального развития Логвинова Ю.Н.

Городской Голова

Городского округа "г. Калуга"

М.А.Акимов