Приложение N 1. Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений Калужской области, учредителем которых является министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Калужской области

Приложение N 1
к приказу
от 20 марта 2006 г. N 24

Положение
о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат
(доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных
учреждений Калужской области, учредителем которых является
министерство строительства, жилищно-коммунального
и дорожного хозяйства Калужской области

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений Калужской области, учредителем которых является министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Калужской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 4 Закона Калужской области от 31.12.2004 N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат и направлено на урегулирование вопросов стимулирования труда работников государственных учреждений Калужской области, учредителем которых является министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Калужской области (далее - учреждения).

2. Компенсационные выплаты

2.1. Компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами носят обязательный характер.

2.2. Доплаты:

- за совмещение профессий (должностей ) или за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника;

- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

2.2.1. Данные виды доплат допускаются в одном и том же учреждении с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

2.2.2. Доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки (оклада) по основной должности в пределах фонда заработной платы по вакантной ставке или ставке временно отсутствующего работника.

2.2.3. Размеры доплат устанавливаются приказом по учреждению, условия их выплат фиксируются в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального стимулирования и поощрения высокорезультативного, инициативного труда работников учреждений.

3.2. Размеры выплат стимулирующего характера определяются в пределах фонда стимулирования труда, утверждаемого каждому учреждению в процентах от фонда оплаты труда.

3.3. Надбавки за напряженность в труде:

3.3.1. Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению.

3.3.2. Надбавки начисляются на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами не ограничиваются.

3.3.3. Надбавки могут уменьшаться либо отменяться полностью при ухудшении качества выполняемой работы приказом по учреждению.

3.4. Доплаты высококвалифицированным работникам:

3.4.1. Доплаты высококвалифицированным работникам устанавливаются в процентах к тарифным ставкам (окладам) в зависимости от сложности выполняемой ими работы, а также количества и качества затрачиваемого труда.

3.4.2. Размеры доплат устанавливаются приказом по учреждению, условия их выплат фиксируются в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах учреждения.

3.4.3. На данные доплаты может расходоваться до пяти процентов фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

3.5. Доплаты водителям за классность:

3.5.1. Водителям транспортных средств учреждений за классность устанавливаются ежемесячные доплаты в процентах к тарифных ставкам (окладам) в следующих размерах:

- за 1 класс (водителям, имеющим право на управление не менее 4# категориями транспортных средств) - 25 %;

- за 2 класс (водителям, имеющим право на управление 3 категориями транспортных средств) - 10 %.

Водителям, имеющим право на управление менее, чем 3-мя категориями транспортных средств, указанная доплата не устанавливается.

3.6. Уборщикам (служебных помещений, территорий) учреждений за работу с дезинфицирующими средствами устанавливаются ежемесячные доплаты в процентах к тарифных ставкам (окладам) в размере 10 %.

3.7. Премирование:

3.7.1. Премирование работников учреждений производится в целях усиления материальной заинтересованности работников, достижения ими наилучших результатов в работе и высокого качества труда.

3.7.2. На премирование работников учреждений могут расходоваться средства в пределах фонда оплаты труда.

3.7.3. Размер премии, выплачиваемой одному работнику, предельными размерами не ограничивается.

3.7.4. Премии начисляются на тарифную ставку (оклад).

3.7.5. Конкретные размеры премий с учетом личного вклада работника определяются руководителем учреждения.

3.7.6. Размеры премий, показатели премирования, условия, при которых работникам выплачиваются премии, устанавливаются положением о премировании, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.

3.7.7. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом приказом министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Калужской области.

3.8. Материальная помощь:

3.8.1. Материальная помощь выплачивается работникам учреждений при наличии экономии по фонду оплаты труда, утвержденного учреждению на соответствующий финансовый год, в порядке, определяемом локальным нормативным актом учреждения.

3.8.2. Размер материальной помощи, случаи, при которых работникам выплачиваются# материальная помощь, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

3.8.3. Материальная помощь руководителю учреждения выплачивается на основании приказа министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Калужской области.