Приложение N 3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Калужской области, перешедших на отраслевую систему оплаты труда

Приложение N 3
к постановлению
Правительства Калужской области
от 5 марта 2007 г. N 61

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных
учреждений здравоохранения Калужской области,
перешедших на отраслевую систему оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2007 г.

1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется в расчете на 12 месяцев календарного года из фонда оплаты труда:

- работников учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевую систему оплаты труда в соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006 года N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда";

- иных работников учреждений здравоохранения, заработная плата которых устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 31.12.2004 N 19-ОЗ (в ред. Закона Калужской области от 26.10.2006 N 244-ОЗ) "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".

2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, сверх средств, направляемых на выплату ставок (окладов) заработной платы с учетом повышений, установленных статьями 5, 6, 7, 9 Закона Калужской области от 27.12.2006 N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" (далее - фонд по ставкам (окладам) заработной штаты) учитываются:

2.1. Выплаты компенсационного характера, в зависимости от типов учреждений здравоохранения:

- по стационарным учреждениям в размере 22% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по специализированным учреждениям здравоохранения:

оказывающим противотуберкулезную медицинскую помощь, в том числе противотуберкулезные санатории, в размере 25% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

оказывающим психиатрическую и наркологическую медицинскую помощь в размере 20% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по амбулаторно - поликлиническим учреждениям в размере 20% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по учреждениям санаторного типа в размере 22% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по домам ребенка в размере 37% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по станциям переливания крови в размере 21% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по учреждениям здравоохранения, обеспечивающим предоставление услуг в сфере здравоохранения, в размере 5% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по центрам по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями в размере 37% фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по медицинским центрам "Резерв" в размере 30% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по бюро судебно-медицинской экспертизы в размере 10% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 6 сентября 2007 г. N 216 в пункт 2.2. настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Выплаты стимулирующего характера, в зависимости от типов учреждений здравоохранения:

- по стационарным учреждениям, в составе которых есть отделения плановой и экстренной консультативной помощи, в размере 40% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по прочим стационарным учреждениям в размере 30% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по специализированным учреждениям здравоохранения:

оказывающим противотуберкулезную медицинскую помощь, в том числе противотуберкулезные санатории, в размере 25% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

оказывающим психиатрическую и наркологическую медицинскую помощь в размере 20% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по амбулаторно-поликлиническим учреждениям в размере 25% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по учреждениям санаторного типа в размере 22% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по домам ребенка в размере 20% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по станциям переливания крови в размере 57% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по учреждениям здравоохранения, обеспечивающим предоставление услуг в сфере здравоохранения, в размере 30% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по центрам по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями в размере 25% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по медицинским центрам "Резерв" в размере 50% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы;

- по бюро судебно-медицинской экспертизы в размере 10% от фонда по ставкам (окладам) заработной платы.

2.3. На премирование направляется 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату по ставкам (окладам) заработной платы с учетом повышений ставок (окладов) заработной платы.

2.4. Прочие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Калужской области.