Постановление Городского Головы г. Калуги от 22 февраля 2007 г. N 32-п "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений г. Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "г. Калуга" от 23 июня 2006 г. N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "г. Калуга" от 26 января 2007 г. N 13-п) (утратило силу)

Постановление Городского Головы г. Калуги
от 22 февраля 2007 г. N 32-п
"О внесении изменений в Положение о порядке и условиях применения
компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий
и других) работникам муниципальных учреждений г. Калуги,
утвержденное постановлением Городского Головы городского
округа "г. Калуга" от 23 июня 2006 г. N 168-п (в редакции
постановления Городского Головы городского округа
"г. Калуга" от 26 января 2007 г. N 13-п)

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 26.01.2007 N 13-п) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Дополнить Положение разделом 12 следующего содержания:

"12. Размеры, порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги.

12.1. Выплаты компенсационного характера.

12.1.1. На работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, распространяется действие раздела 2 настоящего Положения (компенсационные выплаты).

12.2. Выплаты стимулирующего характера.

12.2.1. Фонд стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, формируется в размере 265% от суммы должностных окладов за год.

12.2.2. В муниципальном учреждении "Редакция газеты "Калужская неделя" формируется гонорарный фонд в размере 110% от суммы должностных окладов за год. Порядок и условия расходования гонорарного фонда устанавливаются локальным актом данного учреждения.

12.2.3. Виды, порядок и условия применения стимулирующих выплат к работникам муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, определяются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

12.2.4. Работникам муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, устанавливается ежемесячная персональная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:

- 100% - водителям;

- 70% - главному редактору, заместителю главного редактора, главному бухгалтеру, корректору, наборщику муниципального учреждения "Редакция газеты "Калужская неделя".

12.2.5. Надбавка водителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, устанавливается в следующих размерах:

- водителям второго класса - 10% тарифной ставки (оклада);

- водителям первого класса - 25% тарифной ставки (оклада).

12.2.6. Премирование работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, производится в соответствии с пунктом 4.2.5. настоящего Положения.

Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги. Экономия определяется между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за 12 месяцев и может использоваться учреждениями на нужды работников.

12.2.7. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год в порядке, установленном пунктом 5.1. настоящего Положения.

12.2.8. Надбавки руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, устанавливаются трудовыми договорами.

12.2.9. Премии и материальная помощь руководителям муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, выплачиваются в соответствии с трудовыми договорами либо в соответствии с распоряжениями Городского Головы городского округа "Город Калуга".

1.2. В пункте 9.2.1. Положения:

1.2.1. В подпункте а) после слов "Города Калуги" дополнить словами ", за исключением муниципального учреждения централизованная библиотечная система г. Калуги".

1.2.2. В абзаце пятом подпункта б) после слов "прочих учреждений культуры" дополнить словами "клубного типа".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования:

2.1. Пункт 1.1. распространяется на правоотношения, возникшие после государственной регистрации муниципальных учреждений, подведомственных администрации Городского Головы города Калуги, в качестве юридических лиц.

2.2. Подпункты 1.2.1. и 1.2.2. пункта 1.2. распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2007.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Городской Голова

городского округа "г. Калуга"

М.А.Акимов