Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав МР Жиздринский район (принят постановлением Жиздринского районного Собрания от 10 августа 2005 г. N 2) (с изменениями и дополнениями)
- Глава V. Муниципальная служба
- Статья 45. Условия и порядок прохождения муниципальной службы
Статья 45. Условия и порядок прохождения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Жиздринского районного Собрания Калужской области от 10 июня 2008 г. N 305 статья 45 настоящего Устава изложена в новой редакции
Статья 45. Условия и порядок прохождения муниципальной службы
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной , службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 вышеназванного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
ГАРАНТ:
В тексте сохранена нумерация оригинала
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
3. Муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления муниципального района младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности, подлежат аттестации.
4. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
5. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.