Решение Обнинского городского Собрания Калужской области от 28 ноября 2006 г. N 05-32 "О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда работников органов городского самоуправления г. Обнинска", утвержденное решением городского Собрания от 5 июля 2001 г. N 08-33" (утратило силу)

Решение Обнинского городского Собрания Калужской области
от 28 ноября 2006 г. N 05-32
"О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда
работников органов городского самоуправления г. Обнинска",
утвержденное решением городского Собрания
от 5 июля 2001 г. N 08-33"

ГАРАНТ:

Решением Обнинского городского Собрания Калужской области от 13 декабря 2016 г. N 03-23 настоящее решение признано утратившим силу

В связи с необходимостью дополнительного урегулирования порядка применения мер поощрений к муниципальным служащим, на основании статей 13, 16 Закона Российской Федерации "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.1998 N 8-ФЗ, статей 18, 21 Закона Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" от 31.12.1999 N 49-ОЗ, Закона Калужской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Калужской области "О едином реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления в Калужской области" N 242-ОЗ от 02.10.2006, статей 28, 36 Устава муниципального образования "Город Обнинск" Обнинское городское Собрание решило:

Внести в Положение "О системе оплаты труда работников органов городского самоуправления города Обнинска", утвержденное решением Обнинского городского Собрания от 05.07.2001 N 08-33, следующие изменения:

1. Название положения "О системе оплаты труда работников органов городского самоуправления г. Обнинска" заменить названием "О системе оплаты труда и порядке применения поощрений работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск".

2. По тексту Положения слова "Председатель городского Собрания" заменить словами "Глава городского самоуправления, Председатель городского Собрания", слова "городского самоуправления" заменить словами "местного самоуправления".

3. Пункт 1.4. исключить, пункты 1.5. и 1.6. считать соответственно пунктами 1.4. и 1.5..

4. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции: "Устав муниципального образования "Город Обнинск".

5. Раздел 1 положения дополнить пунктом 1.7.: "Реестр муниципальных должностей муниципального образования "Город Обнинск" включает в себя следующие муниципальные должности:

Муниципальные должности категории "А":

- Глава муниципального образования;

- председатель городского Собрания;

- Глава администрации города (исполнительно-распорядительного органа);

- депутат, работающий на постоянной основе;

Муниципальные должности муниципальной службы категории "Б":

- первый заместитель Главы администрации города;

- заместитель Главы администрации города;

- управляющий делами исполнительного органа местного самоуправления;

- руководитель аппарата представительного органа местного самоуправления;

Ведущая должность:

- помощник (консультант) Главы муниципального образования;

- пресс-секретарь Главы муниципального образования;

- пресс-секретарь представительного органа местного самоуправления;

Муниципальные должности муниципальной службы категории "В" - главная должность:

- начальник управления;

- начальник (заведующий) отдела, службы <*>;

- председатель комитета;

<*> Отдел не может быть с численностью менее трех единиц.

Ведущая должность:

- заместитель начальника управления;

- заместитель начальника (заведующего) отдела, службы;

- заместитель председателя комитета;

- начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета;

- заместитель начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета;

Старшая должность:

- главный специалист;

- ведущий специалист;

Младшая должность:

- специалист 1 категории;

- специалист 2 категории;

- специалист".

6. В пункте 2.1. слова "в редакции Законов Калужской области от 01.08.2000 N 35-ОЗ и от 17.10.2000 N 53-ОЗ" заменить словами "от 31.12.1999 N 50-ОЗ".

7. В пункте 2.3. слова "вице-мэру" заменить словами "заместителю Главы администрации города", слова "вице-мэрам" заменить словами "заместителям Главы администрации города". В последнем абзаце пункта 2.3 слова "за время, затраченное на общественную деятельность" заменить словами "(компенсация затрат, связанных с осуществлением своих полномочий)".

8. Пункт 2.4. дополнить дефисом в редакции:

"- устанавливают ежемесячную денежную выплату работникам, имеющим государственные награды Российской Федерации, СССР, а также бывших республик, входивших в состав СССР, и лицам, награжденным медалями Калужской области "За особые заслуги перед Калужской областью" и "60 лет Калужской области" и почетными званиями Калужской области, установленными Законами Калужской области "О почетных званиях Калужской области" N 252-ОЗ от 20.10.2003 и "О Почетном гражданине Калужской области" N 10 от 30.06.1995. При этом лицам, имеющим право на указанную выплату на основании настоящего пункта и одновременно на основании постановления Губернатора Калужской области N 579 от 24.09.2002 "Об установлении доплаты гражданам, работающим в бюджетных организациях, имеющим почетные звания Российской Федерации", выплата производится только по одному из вышеуказанных оснований по выбору работника".

9. В названии раздела 5 слова "могут устанавливать выплаты единовременного характера" заменить словами "устанавливают следующие выплаты единовременного характера:".

10. Раздел 5 дополнить дефисом в редакции:

"- выделять работникам единовременную выплату при увольнении в связи с выходом на пенсию".

11. Раздел 5 дополнить абзацем в редакции: "Экономия установленного фонда оплаты труда по итогам года направляется для дополнительных стимулирующих выплат, оказания материальной помощи".

12. Дополнить новым разделом 6 в редакции:

"6. Порядок применения поощрений к муниципальным служащим

6.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, особые трудовые заслуги, за продолжительную безупречную службу могут применяться следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- выдача единовременного денежного вознаграждения (награждение ценным подарком);

- награждение грамотой;

- премирование по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год;

- другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.

6.2. Применение к муниципальным служащим мер поощрения осуществляется на основании распоряжения соответствующего руководителя органа местного самоуправления (Главы городского самоуправления, председателя городского Собрания, Главы администрации города).

Инициатором ходатайства о применении мер поощрений единовременного характера к муниципальным служащим выступают руководители соответствующего структурного подразделения, управляющий делами администрации города, руководитель аппарата городского Собрания, руководители комитетов городского Собрания.

Учет поощренных осуществляет кадровая служба администрации города.

Объявление благодарности, вручение грамоты производится в торжественной обстановке руководителем соответствующего органа местного самоуправления, его заместителями, управляющим делами администрации города, руководителем аппарата городского Собрания.

6.3. Муниципальные служащие награждаются грамотами, в том числе к юбилейным или праздничным датам.

6.4. Единовременная выплата в размере пяти должностных окладов выплачивается муниципальному служащему при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста.

6.5. Размер единовременной денежной выплаты, стоимость одного ценного подарка устанавливается руководителем и не может превышать трех должностных окладов работника.

6.6. Премирование работников по результатам работы органов местного самоуправления производится по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев и год.

Размер премии для всех работников устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления и максимальным размером не ограничивается.

В случае применения к работнику дисциплинарного взыскания и если оно не снято до момента начисления премии определенного периода, размер премии уменьшается на 30% от начисленной премии.

Неначисление премии за определенный период или уменьшение ее размера не влечет неначисление или уменьшение размера премии за следующий такой же период.

Неначисление премии за определенный период или уменьшение ее размера за один дисциплинарный проступок не влечет неначисление или уменьшение размера премии за другой период".

13. Раздел 6 считать разделом 7 с соответствующим изменением нумерации подпунктов.

14. В приложении N 1 "Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Обнинск", в разделе "Главная должность", по тексту столбца 1 после слова "отдела" поставить знак "<*>", дополнить строкой следующего содержания:

"<*> Отдел не может быть с численностью менее трех единиц".

Решение вступает в силу со дня принятия.

Глава городского самоуправления,

Председатель городского Собрания

В.В.Викулин