Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Калужской области
от 20 апреля 2007 г. N 156
Положение
о министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области
17 сентября 2007 г., 7 апреля, 27 мая, 22 июля 2008 г., 6 февраля, 31 августа 2009 г., 29 июня 2010 г., 3 октября, 29 декабря 2011 г., 24 августа 2012 г., 18 июня 2014 г.
2. Задачи министерства
Основными задачами министерства являются:
2.1. Утратил силу.
См. текст пункта 2.1
2.2. Утратил силу.
См. текст пункта 2.2
2.3. Утратил силу.
См. текст пункта 2.3
2.4. Утратил силу.
См. текст пункта 2.4
2.5. Утратил силу.
См. текст пункта 2.5
2.7. Утратил силу.
См. текст пункта 2.7
2.8. Утратил силу.
См. текст пункта 2.8
2.9. Утратил силу.
См. текст пункта 2.9
2.10. Утратил силу.
См. текст пункта 2.10
2.11. Утратил силу.
См. текст пункта 2.11
3. Полномочия министерства
Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия:
3.1. Утратил силу.
См. текст пункта 3.1
Постановлением Губернатора Калужской области от 18 июня 2014 г. N 232 пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
3.2. По вопросам, относящимся к ведению министерства, организует на территории Калужской области реализацию государственных программ Российской Федерации, участвует в разработке и реализации государственных программ Калужской области и ведомственных целевых программ.
3.3. Подготавливает и вносит в соответствующие органы государственной власти проекты нормативных правовых актов по вопросам ведения министерства, замечания и предложения по проектам нормативных правовых актов, принимает нормативные правовые акты по вопросам, относящимся к компетенции министерства.
3.4. Информирует государственные органы и органы местного самоуправления Калужской области о правовых, инструктивно-методических и иных актах по вопросам своей деятельности.
3.5. Определяет приоритетные направления и организует проведение научно-исследовательских работ по вопросам ведения министерства.
3.6. Участвует в формировании информационных систем и банков данных, необходимых для выполнения своих функций, в разработке, внедрении, контроле за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживании и ремонте технических средств, внедрении и сопровождении информационно-телекоммуникационных средств, исполнении требований по защите информации, создании единой информационной системы по вопросам ведения министерства.
3.7. Подготавливает предложения по формированию областного бюджета по вопросам ведения министерства, в том числе средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности министерства и подведомственных учреждений; осуществляет функции главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на реализацию возложенных на него функций и полномочий.
3.8. Утратил силу.
См. текст пункта 3.8
3.9. Утратил силу.
См. текст пункта 3.9
3.10. Утратил силу.
См. текст пункта 3.10
3.11. Утратил силу.
См. текст пункта 3.11
3.12. Утратил силу.
См. текст пункта 3.12
3.13. Утратил силу.
См. текст пункта 3.13
3.14. Утратил силу.
См. текст пункта 3.14
3.15. Утратил силу.
См. текст пункта 3.15
3.16. Утратил силу.
См. текст пункта 3.16
3.17. Утратил силу.
См. текст пункта 3.17
3.18. Утратил силу.
См. текст пункта 3.18
3.19. Утратил силу.
См. текст пункта 3.19
3.20. Утратил силу.
См. текст пункта 3.20
3.21. Утратил силу.
См. текст пункта 3.21
3.22. Утратил силу.
См. текст пункта 3.22
3.23. Утратил силу.
См. текст пункта 3.23
3.24. Утратил силу.
См. текст пункта 3.24
3.25. Утратил силу.
См. текст пункта 3.25
3.26. Утратил силу.
См. текст пункта 3.26
3.27. Утратил силу.
См. текст пункта 3.27
3.28. Утратил силу.
См. текст пункта 3.28
3.29. Утратил силу.
См. текст пункта 3.29
3.30. Утратил силу.
См. текст пункта 3.30
3.31. Утратил силу.
См. текст пункта 3.31
3.32. Утратил силу.
См. текст пункта 3.32
3.33. Утратил силу.
См. текст пункта 3.33
3.34. Утратил силу.
См. текст пункта 3.34
3.35. Утратил силу.
См. текст пункта 3.35
3.36. Утратил силу.
См. текст пункта 3.36
3.37. Утратил силу.
См. текст пункта 3.37
3.38. Подготавливает и обеспечивает представление в соответствующие органы государственной власти Калужской области в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности.
3.39. Рассматривает предложения и заявления граждан, ведет их прием по вопросам, находящимся в ведении министерства.
3.40. Утратил силу.
См. текст пункта 3.40
3.41. Обеспечивает мобилизационную подготовку министерства, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений по их мобилизационной подготовке.
3.42. Осуществляет в рамках своей деятельности и законодательства мероприятия по защите государственной тайны.
3.43. Организует и обеспечивает воинский учет и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в министерстве.
3.44. Организует проведение мероприятий по гражданской обороне в установленном порядке.
3.45. В пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по формированию в министерстве эффективного механизма подбора кадров государственных гражданских служащих в соответствии с требованиями законодательства.
3.46. Осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности министерства.
3.47. Осуществляет в пределах своей компетенции обработку персональных данных и защиту персональных данных.
3.48. Осуществляет в пределах своих полномочий меры по реализации, обеспечению и защите прав граждан на получение доступа к информации о деятельности министерства.
3.49. Направляет в электронном виде нормативные правовые акты министерства, прошедшие государственную регистрацию в Администрации Губернатора Калужской области, в государственное бюджетное учреждение Калужской области "Редакция газеты Калужской области "Весть" для официального опубликования в день их поступления из Администрации Губернатора Калужской области.
3.50. Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с законодательством.
4. Права министерства
Для выполнения возложенных на него задач и реализации функций министерство имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц и физических лиц материалы, необходимые для работы министерства.
4.2. Представлять по поручению Губернатора Калужской области и Правительства Калужской области интересы Калужской области на международном, федеральном, региональном и местном уровнях в части вопросов, находящихся в ведении министерства.
4.3. Создавать юридические лица в соответствии с законодательством.
4.4. Учреждать ведомственные формы поощрения (грамоты, дипломы, благодарственные письма и др.).
4.5. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции.
4.6. Утратил силу.
См. текст пункта 4.6
Постановлением Губернатора Калужской области от 18 июня 2014 г. N 232 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.7., вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления
4.7. Создавать рабочие группы, комиссии, советы для решения задач, отнесенных к сфере ведения министерства.
5. Управление министерством
5.1. Министерство возглавляет министр труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - министр), который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Калужской области.
Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на министерство задач и осуществление его функций и полномочий.
5.2. Заместители министра назначаются на должность и освобождаются от должности министром по согласованию с Губернатором Калужской области.
5.3. Министр, осуществляя руководство министерством:
- представляет Правительству Калужской области на утверждение предельную штатную численность государственных гражданских служащих министерства;
- утверждает положения о подразделениях, смету расходов на содержание, а также штатное расписание министерства;
- назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих, принимает на работу и увольняет работников министерства;
- принимает нормативные правовые акты в пределах своих полномочий;
- утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников министерства;
- осуществляет иные функции представителя нанимателя и работодателя в соответствии с законодательством;
- распоряжается в соответствии с законодательством бюджетными средствами, выделенными министерству;
- вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатору Калужской области и в Правительство Калужской области проекты нормативных правовых актов Калужской области по вопросам ведения министерства;
- подписывает соглашения, договоры и иные документы от имени министерства, действует без доверенности от имени министерства, представляет его интересы во всех организациях, судебных и иных органах, выдает доверенности от имени министерства в порядке, установленном законодательством;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
5.4. В министерстве образуется коллегия под председательством министра, персональный состав и положение о которой утверждаются приказом министерства.
6. Имущество и финансы министерства
6.1. Имущество министерства является государственной собственностью Калужской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
6.2. Финансирование министерства осуществляется за счет бюджетных средств в установленном законодательством порядке.
7. Прекращение деятельности министерства
Прекращение деятельности министерства осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством.
<< Назад |
>> 1. Общая часть |
|
Содержание Постановление Губернатора Калужской области от 20 апреля 2007 г. N 156 "О министерстве труда, занятости и кадровой политики... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.