В целях реализации постановления Правительства Калужской области от 05.03.2007 N 61 "О реализации Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274 - 03 "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" в сфере здравоохранения" приказываю:
1. Утвердить с 1 марта 2007 года положение о порядке определения непрерывности стажа работы, дающего право на получение надбавки за непрерывный стаж работы работникам государственных учреждений здравоохранения, перешедшим на отраслевую систему оплаты труда (прилагается).
2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на начальника управления экономики, финансов и контроля Т.В. Вовкодав.
Министр |
Ю.А.Кондратьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены периоды, которые засчитываются в непрерывный стаж работы.
Утверждены условия, при которых стаж непрерывной работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы.
Изменение размера надбавки за продолжительность непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, на основании документов, подтверждающих непрерывный стаж работы, а при отсутствии документов в данном учреждении здравоохранения - со дня представления необходимых документов, подтверждающих непрерывный стаж медицинской работы.
Положение о порядке определения непрерывности стажа работы для получения надбавки утверждено с 1 марта 2007 г.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Калужской области от 30 марта 2007 г. N 210 "Об утверждении положения о порядке определения непрерывности стажа работы, дающего право на получение надбавки за непрерывный стаж работы работникам государственных учреждений здравоохранения, перешедшим на отраслевую систему оплаты труда"
Положение, утвержденное настоящим приказом, действует с 1 марта 2007 г.
Текст приказа опубликован в газете "Весть" от 4 мая 2007 г. N 145-146