Приложение. Положение о порядке определения непрерывности стажа работы, дающего право на получение надбавки за непрерывный стаж работы работникам государственных учреждений здравоохранения, перешедшим на отраслевую систему оплаты труда

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения и социального развития
Калужской области
от 30 марта 2007 г. N 210

Положение
о порядке определения непрерывности стажа работы, дающего право
на получение надбавки за непрерывный стаж работы работникам
государственных учреждений здравоохранения, перешедшим
на отраслевую систему оплаты труда

1. Настоящее положение устанавливает порядок определения непрерывности стажа работы, дающего право на получение надбавки за непрерывный стаж работы работникам государственных учреждений здравоохранения, перешедшим на отраслевую систему оплаты труда (далее - учреждения здравоохранения).

2. В непрерывный стаж работы засчитывается.

2.1. Врачебному, среднему и младшему медицинскому персоналу специализированных и выездных реанимационных гематологических бригад, врачебному, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации), врачам-консультантам (врачам-специалистам учреждений здравоохранения), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения:

2.1.1. время непрерывной работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";

2.1.2. время непрерывной работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству в учреждениях, подразделениях и на должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов ставки (оклада) заработной платы и время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается.

2.2. Всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников перечисленных в пункте 2.1.:

2.2.1. время непрерывной работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации (далее - Госсанэпиднадзор);

2.2.2. время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

2.2.3. время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

2.2.4. время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;

2.2.5. время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

2.2.6. время непрерывной работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

2.2.7. время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности Российской Федерации (далее - КГБ России), Федеральной службы безопасности Российской Федерации (далее - ФСБ России), Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации (далее - ФАПСИ), Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации (далее - ФСЖВ России), Службы внешней разведки Российской Федерации (далее - СВР России), Федеральной пограничной службы Российской Федерации (далее - ФПС России), Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации (далее - ФСНП России), Государственного таможенного комитета Российской Федерации (далее - ГТК России) и Министерства юстиции Российской Федерации (далее - Минюст России);

2.2.8. время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

2.2.9. время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

2.2.10. время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

2.3. Работникам, указанным в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

2.3.1. время непрерывной работы в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

2.3.2. время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

2.3.3. время непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР по 31.12.1991;

2.3.4. время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2.4. Работникам, указанным в подпунктах 2.1.-2.2 настоящего Порядка, без каких-либо условий и ограничений:

2.4.1. время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

3. Стаж непрерывной работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:

3.1. Не позднее одного месяца:

3.1.1. со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

3.1.2. со дня увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;

3.1.3. со дня прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

3.1.4. со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

3.1.5. со дня увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

3.1.6. со дня увольнения с предприятий и из организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

3.1.7. со дня увольнения из приемника-распределителя МВД для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

3.2. Не позднее двух месяцев:

3.2.1. со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

3.2.2. со дня возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Действие п. 3.2.2. распространяется на работников, находившихся за границей в качестве членов семьи работников, указанных в подпунктах 2.1. -2.2. настоящего Положения.

3.3. Не позднее трех месяцев:

3.3.1. после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

3.3.2. со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

3.3.3. со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ России, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;

3.4. Не позднее шести месяцев:

3.4.1. со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3.5. Не позднее одного года:

3.5.1. со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), на должностях, перечисленных в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения.

3.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и на должностях, перечисленных в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения:

3.6.1. эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

3.6.2. зарегистрированным на бирже труда как безработные; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

3.6.3. покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

3.6.4. приобретшим право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

3.6.5. женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, с должностей, перечисленных в подпунктах 2.1.-2.2. настоящего Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

3.6.6. занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения;

3.7. стаж работы сохраняется также в случаях:

3.7.1. расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе, находящемся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

3.7.2. работы в учреждениях, на предприятиях и в организациях системы здравоохранения (на кафедрах вузов, в научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

3.7.3. отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

4. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 3.1.-3.5.1. настоящего Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

5. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в данном Положении.

6. Изменение размера надбавки за продолжительность непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, на основании документов, подтверждающих непрерывный стаж работы, при отсутствии документов в данном учреждении здравоохранения - со дня представления необходимых документов, подтверждающего непрерывный стаж медицинской работы.