Приложение N 1. Контракт (Трудовой договор) с главой администрации МР "Бабынинский район" (руководителем исполнительно-распорядительного органа)

Приложение N 1
к решению
Бабынинского районного Собрания
от 16 октября 2005 г. N 11

Контракт (Трудовой договор)
с главой администрации МР "Бабынинский район"
(руководителем исполнительно-распорядительного органа)

"___" ____________ 2005 г.                                   N _________

     Районное  Собрание   муниципального   района   "Бабынинский   район"

"_________________________", именуемое в дальнейшем "Работодатель" в лице

главы  муниципального района ________________________,  действующего   на

основании   Устава   муниципального   района,   -   с   одной    стороны,

и, _______________________________, именуемый   в    дальнейшем     "Глава

администрации" (или "Руководитель администрации")  -  с  другой  стороны,

заключили настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1.1. По     настоящему   контракту   (трудовому   договору)   "Глава

администрации"  берет  на  себя  обязательства,  связанные  с  замещением

должности _______________________________________________________________

                   (наименование должности по Единому Реестру

________________________________________________________________________,

                        муниципальных должностей)

а "Работодатель" обязуется  предоставить ________________________________

______  работу  по   руководству   исполнительно-распорядительным органом

муниципального  района,  своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать

денежное  содержание,  обеспечить,  для  осуществления  его  должностного

статуса, условия в соответствии с действующим законодательством.

     1.2. "Глава     администрации"   обязуется   исполнять   должностные

обязанности в соответствии с Уставом муниципального района, положением об

администрации   муниципального   района   и   должностной    инструкцией,

прилагаемой к настоящему контракту (трудовому договору).

     1.3. Настоящий  контракт  (трудовой  договор)  заключается  на  срок

полномочий __________________________________ (определяется Уставом МР) 1

     Дата начала работы "Главы администрации" - ________________________.

                  2. Права и обязанности "Работодателя"

"Работодатель" вправе:

     2.1. Требовать от "Главы администрации"  исполнения  им  должностных

обязанностей.

     2.2. Поощрять "Главу администрации"  за  безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей.

     2.3. Привлекать   "Главу  администрации"  в  случае  совершения   им

дисциплинарного проступка к  дисциплинарной  ответственности  в  порядке,

установленном действующим законодательством.

     "Работодатель" обязуется:

     2.4. Создать   условия  для  безопасного   и   эффективного   труда,

обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить  рабочее

место, оборудованное необходимыми организационно-техническими  средствами

в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

     2.5. Создавать   условия  для  поддержания  "Главой   администрации"

профессионального уровня, необходимого для осуществления его  должностных

полномочий.

     2.6. Выплачивать "Главе администрации"

     - должностной оклад - ________________;

     - ежемесячную надбавку за выслугу лет;

     - ежемесячную надбавку за  сложность,  напряженность  и  специальный

режим работы в размере - _______________________________________________.

     - ежемесячную  надбавку  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную и иную охраняемую законом тайну - ______________________;

     - премии по результатам работы администрации муниципального района в

соответствии с положением о премировании,  утвержденным  актом  Районного

Собрания;

     - осуществлять иные выплаты,  предусмотренные  нормами  действующего

законодательства;

     - выплачивать   к   ежегодному   отпуску   материальную   помощь   в

размере _____________________.

     2.7. Предоставлять "Главе администрации" в установленном порядке:

     - ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего

заработка продолжительностью тридцать календарных дней;

     - дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - _____________;

     - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - _________;

     - отпуск   без  сохранения  заработной  платы   в   соответствии   с

действующим законодательством.

     2.8. Обеспечивать обязательное  государственное  страхование  "Главы

администрации" в соответствии с действующим законодательством.

     2.9. Предоставлять   "Главе  администрации"  льготы  и  компенсации,

предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации   и   Калужской

области, Уставом муниципального района.

               3. Права и обязанности "Главы администрации"

     "Глава администрации" имеет право на:

     3.1. Ознакомление   с  документами,  определяющими   его   права   и

обязанности по занимаемой должности.

     3.2. Получение в  установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с

учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

     3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами

о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное  дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

     3.5. Переподготовку (квалификацию) и повышение квалификации за  счет

средств местного бюджета.

     "Глава администрации" обязуется:

     3.6. Добросовестно      исполнять    обязанности,    предусмотренные

должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым договором).

     3.7. Исполнять  обязанности,   связанные  с  реализацией   отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

     3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный  для  исполнения

своих должностных обязанностей.

     3.9. Хранить государственную и  иную  охраняемую  законом  тайну,  а

также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением

должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь  и

достоинство граждан.

     3.10. Бережно   относиться  к  имуществу,  оборудованию   и   другим

материальным ценностям, нести установленную законодательством  Российской

Федерации ответственность за их порчу и утрату.

     3.11. Не       использовать    в    неслужебных    целях    средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию.

     3.12. Возвратить    при   прекращении   полномочий   все   документы,

содержащие служебную информацию.

     3.13. Не  заниматься   иной   оплачиваемой   деятельностью,    кроме

педагогической, научной и иной творческой.

                        4. Ответственность сторон

     В случае неисполнени