Приложение N 2. Изменения в Устав МО "МР "Козельский район" в связи с принятием Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ от 2 марта 2007 г.

Приложение N 2
к решению
Козельского районного Собрания
Калужской области
от 4 июня 2007 г. N 204

Изменения
в Устав МО "МР "Козельский район" в связи с принятием Федерального
закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"
N 25-ФЗ от 2 марта 2007 г.

1. Статья 44 "Условия и порядок прохождения муниципальной службы":

а) заменить пункт 1, изложив его в следующей редакции:

"1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Правовые основы муниципальной службы составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав и иные нормативные правовые акты Калужской области, устав муниципального образования "МР "Козельский район", иные муниципальные правовые акты.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года."

б) заменить пункт 3, изложив его в следующей редакции:

"3. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 данного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Районным Собранием.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы."

в) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими."

2. Статья 45. Статус муниципального служащего:

а) в пункте 1 слово "вознаграждение" заменить на слово "содержание";

б) в пункте 2 цифру "60" заменить на цифру "65".

3. Статья 47. Денежное содержание муниципального служащего:

а) Изменить название статьи и изложить ее в следующей редакции:

"47. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего";

б) абзац 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Калужской области и в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законами Калужской области.".

4. Статья 48. Пенсионное обеспечение муниципального служащего:

а) изменить пункт 1, изложив его в следующей редакции:

"1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Калужской области.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Калужской области соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Калужской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Калужской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Калужской области."

5. Статью 49. Социальные гарантии лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" заменить на статью "Гарантии, представляемые муниципальному служащему" и изложить ее в следующей редакции:

"Статья 49. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии,установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.