Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 17 марта 2005 г. N 31 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МР "Думиничский район" и условий контракта с Главой администрации МР "Думиничский район" (с изм. и доп. от 22 апреля 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МР "Думиничский район" (руководителя исполнительно - распорядительного органа МО)
Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МР "Думиничский район" (руководителя исполнительно - распорядительного органа МО)
Информация об изменениях:
Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 16 апреля 2010 г. N 11 Приложение N 1 изложено в новой редакции
Приложение N 1
к постановлению
Думиничского районного Собрания представителей
Калужской области
от 17 марта 2005 г. N 31
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы
администрации МР "Думиничский район" (руководителя
исполнительно - распорядительного органа МО)
С изменениями и дополнениями от:
22 апреля 2005 г., 16 апреля 2010 г.
1. Конкурс на замещение должности главы администрации муниципального района "Думиничский район" (далее именуется - Глава администрации) проводится по решению представительного органа муниципального образования (далее именуется - РСП).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального района "Думиничский район.
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется районным Собранием представителей муниципального района (далее по тексту - РСП):
- в случае окончания срока полномочий Главы администрации - за 2 месяца до окончания срока полномочий, на который был назначен действующий Глава администрации;
- в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством - не позднее 2 месяцев со дня досрочного прекращения полномочий действующего Главы администрации.
3. После принятия РСП решения о проведении конкурса Глава муниципального района (председатель РСП) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Думиничские вести" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса;
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации, и направляет решение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.
4. Районное Собрание представителей формирует конкурсную комиссию в количестве 9 человек.
2/3 членов комиссии Назначается районным Собранием представителей, 1/3 - Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации муниципального района имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
К кандидатам на должность Главы администрации муниципального района предъявляются следующие дополнительные требования:
- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;
- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурса документов и индивидуальное собеседования.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
1) заявление в конкурсную комиссию с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности Главы администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г N 667-р;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9. Документы для участия в конкурсе предоставляются в комиссию в течение двух недель со дня опубликования решения о проведении конкурса.
10. Несвоевременное или неполное предоставление документов в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой был объявлен конкурс, РСП принимает решение:
- о том, что конкурс не состоялся;
- о проведении нового конкурса.
Новый конкурс проводится в порядке, определенном настоящим Положением.
При проведении нового конкурса действует ранее сформированная РСП конкурсная комиссия.
Решение о проведении нового конкурса направляется Губернатору Калужской области.
12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
По результатам проведения конкурса документов комиссия принимает одно из следующих решений:
- о допуске кандидата ко второму этапу конкурса;
- об отказе кандидату в допуске ко второму этапу и дальнейшем участии в конкурсе.
Основанием для отказа в допуске ко второму этапу и дальнейшем участии в конкурсе является предоставление кандидатом не полного пакета документов, либо предоставление документов с нарушением срока, установленного Порядком проведения конкурса.
Заседание первого этапа конкурсной комиссии оформляется протоколом, который ведется секретарем конкурсной комиссии. Результаты проведения первого этапа конкурсной комиссии и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания.
Протокол подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми присутствующими на заседании ее членами.
О принятом решении по итогам первого этапа конкурса документов в срок не позднее 3 дней со дня принятия решения письменно сообщается каждому участнику конкурса.
Участникам конкурса, допущенным ко второму этапу конкурса, вместе с принятым решением сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса - индивидуального собеседования.
Конкурсная процедура второго этапа конкурса состоит из вопросов, задаваемых членами конкурсной комиссии и ответов кандидата.
В ходе задаваемых вопросов членами конкурсной комиссии не должны допускаться высказывания, унижающие честь и достоинство кандидатов, их национальную или социальную принадлежность, вероисповедание.
При индивидуальном собеседовании члены конкурсной комиссии лично знакомятся с каждым кандидатом, уточняют их анкетные данные, по итогам ответов формируют общее впечатление о внешности, личных и деловых качествах кандидата на должность, манере поведения, умении говорить, держаться перед коллективом, убеждать, отстаивать свою точку зрения, умении держать позицию, готовности к состязательности, последовательности, гибкости мышления и доброжелательности.
Вопросы членов конкурсной комиссии и ответы кандидатов заносятся в протокол.
По результатам проведения второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается решение об избрании кандидата для представления РСП для назначения на должность Главы администрации или об отказе в избрании кандидата.
Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата.
Кандидат, в отношении которого конкурсной комиссией принято решение о его избрании для представления районному Собранию представителей для назначения на должность Главы администрации, является претендентом на представление РСП для назначения на указанную должность.
Претендентов на должность Главы администрации должно быть не менее 2.
Конкурсной комиссией может быть рекомендовано районному Собранию представителей назначить на должность Главы администрации конкретное лицо из претендентов.
Заседание второго этапа конкурсной комиссии оформляется протоколом, который ведется секретарем конкурсной комиссии. Результаты проведения конкурсной комиссии и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания. Протокол подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми присутствующими на заседании ее членами.
О принятом решении по итогам второго этапа конкурса в срок не позднее 3 дней со дня принятия решения письменно сообщается каждому участнику конкурса, допущенному ко второму этапу.
14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии о победителях в конкурсе направляется в РСП для решения вопроса о назначении лица на должность Главы администрации.