Приложение N 1. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного и дополнительного образования, перешедших на отраслевую систему оплаты труда

Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации Хвастовичского района
Калужской области
от 19 марта 2007 г. N 68

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дошкольного и дополнительного
образования, перешедших на отраслевую систему оплаты труда

1. Установить, что фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений МР "Хвастовичский район", реализующих программы дошкольного и дополнительного образования (далее - учреждение), формируется из:

1.1. Фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, заработная плата которых исчисляется в соответствии с решением Районного Собрания от 01.03.2007 N 207 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные программы дошкольного воспитания и образования, дополнительного образования" (далее - Решение);

1.2. Фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, в соответствии с Решением.

2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, формируется из:

2.1. Средств на оплату ставок (окладов) заработной платы, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательного учреждения по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;

2.2. Средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются: для дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования - в размере 35 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

2.3. Средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере 10 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

2.4. Средств на премирование, которые определяются в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

2.5. Прочих выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.