Приложение N 1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации (мэра города) городского поселения "Город Жиздра"

Приложение N 1
к решению
Городской Думы г. Жиздры
Калужской области
от 6 марта 2006 г. N 54

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов
на замещение должности Главы администрации (мэра города)
городского поселения "Город Жиздра"

1. Настоящее Положение составлено в соответствии с требованиями ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (N 131-ФЗ от 06.10.03) и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации городского поселения "Город Жиздра" (далее - мэр города).

2. Целью проведения конкурса на замещение должности мэра города является конкурсный отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией городского поселения "Город Жиздра".

3. Конкурс на замещение должности мэра города объявляется Городской Думой городского поселения "Город Жиздра" (далее - Городская Дума) по истечении срока полномочий предыдущего Главы администрации либо необходимостью его назначения в связи с изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий мэра города по основаниям, определенным законодательством и Уставом муниципального образования.

Одновременно с опубликованием решения о назначении даты проведения конкурса Городская Дума публикует положение о проведении конкурса на замещение должности мэра города и проект контракта (трудового договора) с ним.

4. Для обеспечения проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности мэра города (далее - конкурс) формируется конкурсная комиссия по проведению конкурса по отбору кандидатов на замещение должности мэра города (далее - комиссия), состоящая из членов комиссии, назначаемых Городской Думой.

Общее количество членов комиссии составляет шесть человек.

5. Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, иных членов комиссии. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя конкурсной комиссии и его заместителя простым большинством голосов от общего количества членов комиссии.

6. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса Городской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность мэра города.

7. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

8. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием.

Кандидатом на должность мэра города признается тот конкурсант, который набрал простое большинство голосов от общего числа членов комиссии.

При одинаковом числе голосов, отданных за двух конкурсантов, кандидатами на должность мэра города признаются эти оба конкурсанта.

Каждый член конкурсной комиссии имеет право отдать свой голос только за одного конкурсанта.

10. Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается администрацией помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.

11. Комиссия после ее формирования не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в местных средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения.

12. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 25-ти лет, имеющие стаж работы на государственных или муниципальных должностях или стаж практической работы на руководящих должностях на предприятиях независимо от форм собственности свыше 3-х лет.

13. После опубликования информации о проведении конкурса на замещение должности мэра города лица, желающие участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), подают секретарю комиссии заявление, которое регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера и представляют следующие документы:

- анкету установленного образца;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- оригиналы и копии документов, подтверждающих стаж работы (трудовая книжка, диплом об образовании, повышении квалификации или их копии);

- обязательство о сложении полномочий, не совместимых с деятельностью мэра города, в случае назначения на должность;

- проект программы развития города на срок 5 лет.

Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (Почетные грамоты, звания, государственные награды).

Копии документов заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.

14. Прием документов заканчивается за 2 дня до начала конкурса. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

15. Кандидатам должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением.

16. Конкурс кандидатов проводится в форме конкурса документов и последующего собеседования.

Окончательное решение принимается конкурсной комиссией в 4-дневный срок.

17. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока на основании решения суда, вступившего в законную силу;

- утраты или отсутствия гражданства Российской Федерации;

- отсутствия необходимого стажа работы;

- если на день подачи документов ему не исполнилось 25 лет.

18. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске кандидатов к собеседованию.

При этом преимущество отдается стажу практической работы на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления и опыту практической работы на соответствующих должностях.

Кандидатам, допущенным к собеседованию, направляется приглашение.

19. По результатам собеседования каждый член комиссии определяет конкурсанта, который, по его мнению, более чем иные конкурсанты, отвечает предъявленным требованиям и заносит свое мнение в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта.

20. После оценки всех конкурсантов и рассмотрения конкурсных бюллетеней комиссия определяет лиц, прошедших конкурс.

21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов и является основанием для признания его кандидатом на должность мэра города либо отказа в таком признании.

22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

23. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3-х дней после окончания конкурса.

24. Решение конкурсной комиссии в течение 3-х дней после окончания конкурса направляется в Городскую Думу.

25. Представленная конкурсной комиссией кандидатура для назначения на должность мэра города рассматривается на заседании Городской Думы.

Назначение на должность мэра города осуществляется тайным или открытым (по решению депутатов) голосованием.

26. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало большинство от установленного числа депутатов.

27. Решение Городской Думы о назначении на должность мэра города является основанием для заключения с ним Городской Думой контракта.

28. Если ни один из кандидатов, принявших участие в конкурсе, не набирает необходимого количества голосов, то Городская Дума назначает повторный конкурс в порядке и на условиях, оговоренных настоящим Положением.

29. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в администрации города муниципального образования в течение 5-ти лет.

30. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.

31. До момента окончания конкурса и назначения мэра города обязанности Главы администрации исполняет ранее действующий на постоянной основе Глава администрации.