Приложение N 1. Положение "О порядке оплаты и стимулирования труда водителей представительного органа МО МР "Районное Собрание МО МР "Боровский район"

Приложение N 1
к решению
Боровского районного Собрания
Калужской области
от 3 мая 2007 г. N 65

Положение
"О порядке оплаты и стимулирования труда водителей
представительного органа МО МР "Районное
Собрание МО МР "Боровский район"

Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда водителей Районного Собрания МО МР "Боровский район".

Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (с изм. от 06 января 1993 г., 27 февраля 1995 г., 20 декабря 2003 г.), постановлением Министерства труда Российской Федерации от 06.06.1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в редакции Постановления от 20.02.2002 N 14), Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2007 год, утвержденными решением Российской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006 года, протокол N 9.

1. Денежное содержание водителей

Денежное содержание водителям выплачивается из средств бюджета муниципального образования муниципального района "Боровский район" в пределах установленного фонда оплаты труда, исходя из размера 470% тарифного фонда и материальной помощи.

1.1. За базовую ставку для исчисления должностного оклада водителей принимается тарифная сетка по оплате труда работников (ETC).

1.2. Денежное содержание водителей состоит из тарифной ставки (оклада), установленной с учетом сложности, опасности и риска, свойственных профессии водителя, надбавок, премий по результатам работы и материальной помощи.

1.3. За базовую ставку для исчисления должностного оклада водителя устанавливается 5-й разряд тарифной ставки (оклада) Тарифной сетки по оплате труда работников (ETC).

1.4. Надбавка за классность устанавливается в размере: за 2 класс - 10%; за 1 класс - 25% и выплачивается за время работы в качестве водителя (за время ремонта надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени на автомобиле).

При выплате надбавки следует учитывать квалификацию водителя прошедшего специальную подготовку с разрешающими отметками в удостоверении водителя, дающей# право управления определенными категориями транспортных средств.

1.5. Надбавка за сложность и напряженность устанавливается водителям в размере до 225% тарифной ставки (оклада) ежемесячно распоряжением председателя Районного Собрания.

1.6. Водителям за качественное своевременное выполнение возложенных на них задач и функций выплачивается премия по результатам работы в размере до 100% тарифной ставки (оклада) ежемесячно.

1.7. Водителям за выполнение особо важной работы в связи с праздничными и юбилейными датами, может выплачиваться сверх 3-х тарифных ставок окладов в год премия, носящая единовременный характер.

1.8. Все водители премируются на основании распоряжения председателя Районного Собрания, издаваемого по окончании расчетного периода.

1.9. Премия выплачивается с учетом фактически отработанного времени. Время нахождения работника в ежегодном отпуске не включается в расчетный период для начисления премии.

1.10. Расчетный период для выплаты премии - один месяц или квартал - устанавливается распоряжением председателя Районного Собрания, в зависимости от наличия средств фонда оплаты труда.

1.11. Водителям, на которых наложено дисциплинарное взыскание, премия за период, в котором было применено такое взыскание, не начисляется.

1.12. Водители, несвоевременно и некачественно выполняющие свои служебные обязанности, лишаются премии полностью или частично. Лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имели место упущения в работе.

1.13. Водители лишаются премии полностью за расчетный период за совершение следующих нарушений:

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- прогул без уважительных причин;

- нанесение материального ущерба организации.

1.14. Лишение (сокращение размера) премии производится на основании соответствующего распоряжения председателя Районного Собрания с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который производится лишение (сокращение) премии.

Лишение премии или определение конкретного размера сокращения премии производится с учетом тяжести совершенного водителем проступка.

Премия выплачивается водителям, состоящим в трудовых отношениях с Районным собранием, на момент издания распоряжения о ее выплате.

В случае увольнения водителя премия выплачивается при условии, если расчетный период отработан полностью.

1.15. Материальная помощь водителям выплачивается в размере 2-х тарифных ставок (окладов) в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или в течение календарного года на основании распоряжения председателя Районного Собрания.

Сверх 2-х тарифных ставок (окладов) председатель Районного Собрания вправе, в исключительных случаях, оказывать работникам материальную помощь дополнительно.

1.16. Распоряжением председателя Районного Собрания водителям могут устанавливаться и другие выплаты стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.