Статья 13

Статья 13.

1. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Контрольного органа муниципального образования муниципального района "Боровский район" выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится по следующим показателям:

- соблюдение Конституции Российской Федерации, реализация Федеральных Законов и Законов Калужской области, исполнение Устава муниципального образования муниципального района "Боровский район", нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

- личный вклад в общие результаты деятельности муниципального района;

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

- соблюдение и защита прав и законных интересов граждан;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременное рассмотрение обращений граждан, предприятий, учреждений, организаций и принятие по ним решений в порядке, установленном действующим законодательством;

- строгое соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленные# в Контрольном органе;

- проявление личной инициативы по улучшению работы подразделения;

- строгое исполнение должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

- сохранение государственной и иной охраняемой Законом тайны, неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- активное участие в организации эффективного обеспечения социально-экономических и иных условий жизни населения, обеспечения успешной работы органов местного самоуправления, реализации законных интересов, прав и свобод граждан, проживающих на территории муниципального района;

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть уменьшен или работник может быть лишен надбавки полностью в случаях невыполнения одного или нескольких показателей, установленных в п. 1 статьи 14 настоящего Положения.

Уменьшение или лишение полностью надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании распоряжения Председателя Контрольного органа с указанием конкретных причин.