Приложение N 1. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в городском поселении "Город Людиново"

Приложение N 1
к решению
Городской Думы г. Людиново
Калужской области
от 24 августа 2007 г. N 155-р

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих
в городском поселении "Город Людиново"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в городском поселении "Город Людиново" (далее - Реестр).

1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.

1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование использования кадрового потенциала.

2. Организация работы с Реестром

2.1. Формирование и ведение Реестра, внесение в него изменений осуществляются отделом организационно-контрольной и правовой работы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Людиново", работники которого несут ответственность за ненадлежащее ведение Реестра, несвоевременное внесение в него изменений.

2.2. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение 3-х дней после поступления гражданина на муниципальную службу, оформленного распоряжением мэра города Людинова.

2.3. Реестр формируется на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.

2.4. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, он обращается в отдел организационно-контрольной и правовой работы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Людиново" с письменным заявлением и документами, подтверждающими указанные изменения.

2.5. Отдел организационно-контрольной и правовой работы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Людиново" в течение 3-х дней после поступления письменного заявления и подтверждающих документов вносит в Реестр соответствующие изменения.

2.6. Не реже одного раза в два года отдел организационно-контрольной и правовой работы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Людиново" проводит сверку сведений Реестра со сведениями, содержащимися в личных делах муниципальных служащих.

2.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.8. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.9. Хранение Реестра осуществляет отдел организационно-контрольной и правовой работы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Людиново" на бумажном носителе, обеспечивая их защиту от несанкционированного доступа и копирования. Для хранения Реестра используются сейфы или специальные шкафы.

2.10. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.

3. Форма и порядок заполнения Реестра

3.1. Форма Реестра предусмотрена приложением к настоящему Положению и включает в себя 13 граф:

- графа 1 содержит порядковый номер муниципального служащего;

- графа 2 содержит дату внесения сведений о муниципальном служащем в Реестр;

- в графу 3 вносятся фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- графа 4 содержит сведения о дате и месте рождения муниципального служащего;

- графа 5 включает в себя сведения об образовании муниципального служащего, какое образовательное учреждение закончил;

- в графе 6 указывается общий трудовой стаж муниципального служащего;

- в графе 7 указывается стаж муниципальной службы муниципального служащего;

- в графе 8 указывается замещаемая должность муниципального служащего;

- в графе 9 указывается дата поступления муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы;

- в графе 10 указывается квалификационный разряд муниципального служащего;

- в графе 11 указывается дата присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему;

- в графе 12 указываются сведения о повышении квалификации или переподготовке муниципального служащего;

- в графу 13 вносятся сведения о муниципальном служащем, остающемся в резерве в связи с увольнением при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращением штата, а также сведения о муниципальном служащем, включенном в резерв на выдвижение на вышестоящие должности муниципальной службы.

3.2. Все листы реестра имеют собственную нумерацию.

3.3. Сокращения, аббревиатуры, прочерки не допускаются. Исправления заверяются подписью работника отдела организационно-контрольной и правовой работы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Людиново", вносящего исправления, и скрепляются печатью отдела.