Решение Ульяновского районного Собрания представителей Калужской области от 30 ноября 2007 г. N 85 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления MP "Ульяновский район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы MP "Ульяновский район" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Решением Ульяновского районного Собрания представителей Калужской области от 28 сентября 2012 г. N 31 настоящее решение признано утратившим силу с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновского районного Собрания представителей Калужской области от 23 мая 2008 г. N 23 в настоящее решение внесены изменения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Ульяновского районного Собрания представителей
Калужской области
от 30 ноября 2007 г. N 85
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления
MP "Ульяновский район", замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
MP "Ульяновский район"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2007 г., 23 мая 2008 г., 19 августа 2011 г.

В целях упорядочения оплаты труда и повышения социальной защищенности работников органов местного самоуправления MP "Ульяновский район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы MP "Ульяновский район", Районное Собрание Представителей MP "Ульяновский район" решило:

1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления MP "Ульяновский район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы MP "Ульяновский район" (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы                                       (процентов)

от 3 до 8 лет                                         10

от 8 до 13 лет                                        15

от 13 до 18 лет                                       20

от 18 до 23 лет                                       25

от 23 лет                                             30

в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,7 должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калужской области и MP "Ульяновский район";

д) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области и MP "Ульяновский район".

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Решения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "д" и "ж" пункта 3 настоящего Решения, устанавливаются руководителем органа местного самоуправления MP "Ульяновский район".

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 4,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада;

в) премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 8,5 должностного оклада;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего Решения, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Решения.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления MP "Ульяновский район".

9. Руководителям органов местного самоуправления MP "Ульяновский район" привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением N 1 к настоящему Решению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего Решения.

10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

11. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2008 года.

Глава MP "Ульяновский район"

А. Кудаков