Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Калужской области, - руководителям отдельных исполнительных органов государственной власти Калужской области

Приложение N 1
к распоряжению
Губернатора Калужской области
от 27 декабря 2007 г. N 177-р

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
лицам, замещающим должности государственной гражданской службы
Калужской области, - руководителям отдельных исполнительных
органов государственной власти Калужской области

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Калужской области "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области" и определяет условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий начальникам (председателям) управлений, комитетов, инспекций с правом юридического лица (далее - гражданские служащие).

II. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премирование), связанных с реализацией задач, возложенных на них, в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2. Премирование гражданских служащих производится в пределах средств соответствующего фонда оплаты труда, установленного в соответствии с законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно, ежеквартально и по итогам года.

Премирование осуществляется при условии:

- оперативности и высокого профессионализма гражданского служащего:

в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

в организации подготовки документов (в том числе проектов нормативных правовых актов, договоров и соглашений и других видов документов);

при выполнении отдельных поручений Губернатора области. Правительства области;

- своевременной и четкой организации деятельности подчиненных государственных гражданских служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности соответствующего исполнительного органа государственной власти Калужской области;

- в других случаях, оцениваемых Губернатором области как особо важное или (и) сложное задание.

3. Решение о премировании принимается Губернатором области и оформляется его распоряжением с указанием в нем конкретных размеров премии.

4. Размер премии может определяться в твердой сумме (в рублях), в процентах от должностного оклада, оклада месячного денежного содержания или месячного денежного содержания гражданского служащего.