Приложение N 2. Проект контракта (трудового договора) с главой администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Дзержинский район"

Приложение N 2
к решению
Дзержинского районного Собрания
Калужской области
от 25 декабря 2007 г. N 197

Проект
контракта (трудового договора) с главой администрации
(исполнительно-распорядительного органа) муниципального
района "Дзержинский район"

г. Кондрово                                      "____" ______________ г.

                            1. Общие положения

     Дзержинское районное  Собрание  муниципального  района  "Дзержинский

район" (далее - работодатель) в  лице  главы  муниципального  образования

Климовой Т.М., действующего на  основании  Устава  муниципального  района

"Дзержинский  район"  и   гражданин   _______________________   заключили

настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

     1.1. Гражданин _______________________ (далее - глава администрации)

в соответствии с решением Дзержинского районного Собрания  муниципального

района "Дзержинский район" от  ____________  N  ________  назначается  на

должность главы  администрации  (исполнительно-распорядительного  органа)

муниципального района "Дзержинский  район"  с  "___"  _____________  года

сроком на 5 лет.

     1.2. Работа по данному трудовому договору является основной работой.

Глава  администрации  не  имеет  права   заниматься   иной   оплачиваемой

деятельностью за исключением педагогической, научной  и  иной  творческой

деятельности. При  этом  преподавательская,  научная  и  иная  творческая

деятельность не  может  финансироваться  исключительно  за  счет  средств

иностранных  государств,   международных   и   иностранных   организаций,

иностранных граждан и лиц без гражданства,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации. Глава администрации  не  вправе  входить  в  состав

органов  управления,  попечительских  или  наблюдательных  советов,  иных

органов  иностранных  некоммерческих  неправительственных  организаций  и

действующих   на   территории   Российской   Федерации   их   структурных

подразделений,  если  иное  не  предусмотрено   международным   договором

Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

                2. Права и обязанности главы администрации

     2.1. Глава администрации имеет право на:

     - предоставление  ему  работы,  обусловленной  контрактом  (трудовым

договором);

     - ознакомление с документами, определяющими его права и  обязанности

по занимаемой должности;

     - получение материалов и информации, необходимых для исполнения  его

полномочий;

     - ознакомление с материалами своего личного дела;

     - повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

     - иные права, предоставленные ему  действующим  законодательством  и

Уставом муниципального района "Дзержинский район".

     2.2. Глава администрации обязан:

     - добросовестно  исполнять  обязанности,  установленные  должностной

инструкцией;

     - руководить администрацией (исполнительно-распорядительным органом)

муниципального района "Дзержинский район"  на  принципах  единоначалия  и

обеспечивать  в  ее  деятельности   соблюдение   Конституции   Российской

Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации

и   Калужской   области,   решений   Дзержинского   районного    Собрания

муниципального района "Дзержинский район";

     - обеспечивать   реализацию  полномочий  администрации  Дзержинского

района    по    решению    вопросов    местного  значения,  установленных

Федеральным   законом     "Об     общих  принципах  организации  местного

самоуправления   в   Российской Федерации", Уставом муниципального района

"Дзержинский район",   иными нормативными правовыми актами,  а  также  по

исполнению  отдельных   государственных полномочий, самостоятельно решать

вопросы,  отнесенные к его  компетенции  федеральным   законодательством,

законами   Калужской области, уставом МО, настоящим контрактом;

     - обеспечивать в деятельности администрации района соблюдение прав и

законных интересов граждан;

     - поддерживать  уровень  квалификации,  необходимый  для  исполнения

главой администрации своих полномочий;

     - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а  также

не разглашать ставшие ему известными в связи  с  исполнением  должностных

обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;

     - не     использовать       в     неслужебных     целях     средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;

     - соблюдать    обязанности    и   ограничения,   установленные   для

муниципального служащего действующим законодательством.

                   3. Права и обязанности работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:

     - требовать   от  главы  администрации  добросовестного   исполнения

служебных обязанностей;

     - поощрять главу администрации за добросовестный и эффективный труд;

     - привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности  в

порядке, установленном действующим законодательством.

     3.2. Работодатель обязан:

     - обеспечить главе администрации надлежащие условия труда;

     - предоставлять информацию,  необходимую  для  осуществления  главой

администрации своих полномочий;

     - исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  Трудовым  кодексом

Российской  Федерации,  федеральными  законами   и   иными   нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

                  4. Условия оплаты труда, время отдыха

     Главе администрации устанавливается:

     - должностной оклад в размере 12018 рублей;

     - ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  в

зависимости от стажа муниципальной службы;

     - ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  особые  условия

муниципальной службы в  соответствии  с  Положением  об  оплате  труда  в

администрации района;

     - ежемесячная   надбавка  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную тайну;

     - ежемесячное де