Приложение N 2. Проект контракта (трудового договора) с главой администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Дзержинский район"

Приложение N 2
к решению
Дзержинского районного Собрания
Калужской области
от 25 декабря 2007 г. N 197

Проект
контракта (трудового договора) с главой администрации
(исполнительно-распорядительного органа) муниципального
района "Дзержинский район"

г. Кондрово                                      "____" ______________ г.

                            1. Общие положения

     Дзержинское районное  Собрание  муниципального  района  "Дзержинский

район" (далее - работодатель) в  лице  главы  муниципального  образования

Климовой Т.М., действующего на  основании  Устава  муниципального  района

"Дзержинский  район"  и   гражданин   _______________________   заключили

настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

     1.1. Гражданин _______________________ (далее - глава администрации)

в соответствии с решением Дзержинского районного Собрания  муниципального

района "Дзержинский район" от  ____________  N  ________  назначается  на

должность главы  администрации  (исполнительно-распорядительного  органа)

муниципального района "Дзержинский  район"  с  "___"  _____________  года

сроком на 5 лет.

     1.2. Работа по данному трудовому договору является основной работой.

Глава  администрации  не  имеет  права   заниматься   иной   оплачиваемой

деятельностью за исключением педагогической, научной  и  иной  творческой

деятельности. При  этом  преподавательская,  научная  и  иная  творческая

деятельность не  может  финансироваться  исключительно  за  счет  средств

иностранных  государств,   международных   и   иностранных   организаций,

иностранных граждан и лиц без гражданства,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации. Глава администрации  не  вправе  входить  в  состав

органов  управления,  попечительских  или  наблюдательных  советов,  иных

органов  иностранных  некоммерческих  неправительственных  организаций  и

действующих   на   территории   Российской   Федерации   их   структурных

подразделений,  если  иное  не  предусмотрено   международным   договором

Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

                2. Права и обязанности главы администрации

     2.1. Глава администрации имеет право на:

     - предоставление  ему  работы,  обусловленной  контрактом  (трудовым

договором);

     - ознакомление с документами, определяющими его права и  обязанности

по занимаемой должности;

     - получение материалов и информации, необходимых для исполнения  его

полномочий;

     - ознакомление с материалами своего личного дела;

     - повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

     - иные права, предоставленные ему  действующим  законодательством  и

Уставом муниципального района "Дзержинский район".

     2.2. Глава администрации обязан:

     - добросовестно  исполнять  обязанности,  установленные  должностной

инструкцией;

     - руководить администрацией (исполнительно-распорядительным органом)

муниципального района "Дзержинский район"  на  принципах  единоначалия  и

обеспечивать  в  ее  деятельности   соблюдение   Конституции   Российской

Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации

и   Калужской   области,   решений   Дзержинского   районного    Собрания

муниципального района "Дзержинский район";

     - обеспечивать   реализацию  полномочий  администрации  Дзержинского

района    по    решению    вопросов    местного  значения,  установленных

Федеральным   законом     "Об     общих  принципах  организации  местного

самоуправления   в   Российской Федерации", Уставом муниципального района

"Дзержинский район",   иными нормативными правовыми актами,  а  также  по

исполнению  отдельных   государственных полномочий, самостоятельно решать

вопросы,  отнесенные к его  компетенции  федеральным   законодательством,

законами   Калужской области, уставом МО, настоящим контрактом;

     - обеспечивать в деятельности администрации района соблюдение прав и

законных интересов граждан;

     - поддерживать  уровень  квалификации,  необходимый  для  исполнения

главой администрации своих полномочий;

     - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а  также

не разглашать ставшие ему известными в связи  с  исполнением  должностных

обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;

     - не     использовать       в     неслужебных     целях     средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;

     - соблюдать    обязанности    и   ограничения,   установленные   для

муниципального служащего действующим законодательством.

                   3. Права и обязанности работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:

     - требовать   от  главы  администрации  добросовестного   исполнения

служебных обязанностей;

     - поощрять главу администрации за добросовестный и эффективный труд;

     - привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности  в

порядке, установленном действующим законодательством.

     3.2. Работодатель обязан:

     - обеспечить главе администрации надлежащие условия труда;

     - предоставлять информацию,  необходимую  для  осуществления  главой

администрации своих полномочий;

     - исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  Трудовым  кодексом

Российской  Федерации,  федеральными  законами   и   иными   нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

                  4. Условия оплаты труда, время отдыха

     Главе администрации устанавливается:

     - должностной оклад в размере 12018 рублей;

     - ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  в

зависимости от стажа муниципальной службы;

     - ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  особые  условия

муниципальной службы в  соответствии  с  Положением  об  оплате  труда  в

администрации района;

     - ежемесячная   надбавка  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную тайну;

     - ежемесячное денежное поощрение в размере 15%  должностного  оклада

до присвоения квалификационного разряда;

     - премии   за  выполнение  особо  важных  заданий  -  в  размере   3

должностных окладов в год;

     - единовременная выплата при предоставлении  ежегодно  оплачиваемого

отпуска в размере 2 должностных окладов;

     - ежегодная   материальная  помощь  в  размере  одного  должностного

оклада.

     4.2. Главе   администрации  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый

отпуск продолжительностью 30 календарных  дней,  а  также  дополнительный

оплачиваемый отпуск за выслугу лет, в зависимости от стажа  муниципальной

службы,  в  соответствии  с   Законами   Калужской   области   "О   стаже

государственной     и     муниципальной    службы   Калужской   области",

"О муниципальной службе Калужской области".

     4.3. Главе   администрации  предоставляются  социальные  гарантии  в

соответствии с действующим  законодательством  и  Уставом  муниципального

района "Дзержинский район", в  том  числе  получение  средней  заработной

платы (с учетом индексации) по истечении срока полномочий  до  устройства

на новое место работы, но не более одного года.

                     5. Виды социального страхования

     Главе  администрации  гарантируются   следующие   виды   социального

страхования:

     обязательное   пенсионное   страхование,   обязательное   социальное

страхование, обязательное медицинское  страхование,  а  также  иные  виды

страхования в соответствии с федеральным законодательством.

                        6. Ответственность сторон

     В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  обязанностей  по

настоящему контракту  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

               7. Условия изменения и прекращение контракта

                           (трудового договора)

     7.1. Условия настоящего контракта (трудового  договора)  могут  быть

изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

     7.2. Настоящий контракт (трудовой договор) может  быть  прекращен  в

случаях,  предусмотренных   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,

Федеральными  законами   "Об   общих   принципах   организации   местного

самоуправления  в  Российской  Федерации",  "О  муниципальной  службе   в

Российской Федерации", Уставом муниципального района "Дзержинский район".

Работодатель                                     Глава администрации

"___" ___________ 2007 г.                        "___" __________ 2007 г.

Адрес: г. Кондрово,                              Паспортные данные

пл. Центральная, 1                               Адрес: