Постановление Собрания представителей п. Воротынска Калужской области от 3 мая 2007 г. N 11 "Об утверждении Реестра муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Поселок Воротынск" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Собрания представителей п. Воротынска
Калужской области
от 3 мая 2007 г. N 11
"Об утверждении Реестра муниципальных должностей
и муниципальных должностей муниципальной службы и условиях
оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
и муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании "Поселок Воротынск"
(с изменениями от 29 декабря 2007 г., 23 января 2008 г.)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", Уставом муниципального образования "Поселок Воротынск" Собрание представителей постановляет:

1. Утвердить Реестр муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Поселок Воротынск" (приложение N 1).

2. Установить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Постановлению.

3. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Поселок Воротынск" (далее - муниципальные служащие), в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) в соответствии с приложением N 3 к настоящему Постановлению.

4. Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

Установить, что оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

5. Установить к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере 100 процентов должностного оклада.

6. Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере от 10 до 110 процентов должностного оклада.

7. Установить, что порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются руководителем органа местного самоуправления.

8. Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 65 процентов должностного оклада.

9. Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы                       В процентах

От 1 года до 5 лет                                        10

От 5 до 10 лет                                            15

От 10 до 15 лет                                           20

Свыше 15 лет                                              30

10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная надбавка за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливаются в размерах и порядке, определяемых законодательством.

11. Установить, что порядок и размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяются руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения выполнения задач и функций органа местного самоуправления.

12. Установить, что порядок и размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяется руководителем органа местного самоуправления.

13. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одного работника):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу - в размере 7 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,5 должностного оклада;

4) премий за выполнение особо важных заданий - в размере 0,5 оклада денежного содержания;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 оклада денежного содержания и материальной помощи - в размере 1 оклада денежного содержания.

14. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одного работника):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 11 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.

До присвоения квалификационных разрядов и установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд Глава администрации МО "Поселок Воротынск" устанавливает муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в размере до 50 процентов должностного оклада.

15. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 13, 14 настоящего Постановления.

16. Настоящее Постановление, за исключением пункта 9, вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Пункт 9 настоящего Постановления вступает в силу с 1 июня 2007 года.

Глава муниципального образования

"Поселок Воротынск"

С.В. Мамбетшаев