Приложение. Служебный распорядок управления записи актов гражданского состояния Калужской области

Информация об изменениях:

Приказом Управления записи актов гражданского состояния Калужской области от 16 сентября 2016 г. N 21 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие со 2 августа 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу
Управления записи актов
гражданского состояния
Калужской области
от 21 апреля 2008 г. N 14

Служебный распорядок
управления записи актов гражданского состояния Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2012 г., 29 октября 2014 г., 16 сентября 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок управления записи актов гражданского состояния Калужской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Калужской области "О государственной гражданской службе Калужской области", Законом Калужской области "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области о государственной гражданской службе.

1.2. Служебный распорядок разработан в целях рациональной организации служебной деятельности государственных гражданских служащих управления ЗАГС Калужской области (далее - гражданские служащие), повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины в управлении ЗАГС Калужской области (далее - управление) и регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха гражданских служащих.

1.3. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе и нормы трудового права.

II. Режим службы (работы)

2.1. Для гражданских служащих управления устанавливается пятидневная служебная неделя и следующий режим службы (работы):

- начало работы: в 8.00;

- перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00;

- окончание работы: в 17.15;

- по пятницам окончание работы: в 16.00;

- выходные дни: суббота, воскресенье.

2.2. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом управления на основании заявления гражданского служащего.

2.3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия с учетом мнения профсоюзного комитета и производится по приказу начальника управления ЗАГС Калужской области (далее - начальник управления).

2.4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается приказом управления по ходатайству руководителя структурного подразделения.

III. Время отдыха

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником управления.

3.2. График отпусков составляется ежегодно отделом правовой и организационной работы на основании предложений руководителей структурных подразделений управления с учетом мнения профсоюзного комитета не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.7. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением начальника управления может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания.