Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения культуры дом культуры "Полет"

Приложение
к постановлению
Администрации г. Ермолино
Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 111

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя
муниципального учреждения культуры дом культуры "Полет"

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения культуры Дом культуры "Полет" (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Администрация муниципального образования "Городское поселение "Город Ермолино", уполномочена назначать на должность руководителя муниципального учреждения культуры Дом культуры "Полет", заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовой договор с ним (далее именуется - администрация):

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее именуется - комиссия) и утверждает ее состав;

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии может включаться с правом решающего голоса Глава администрации муниципального образования "Городское поселение "Город Ермолино"

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой администрации муниципального образования "Городское поселение "Город Ермолино".

4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального учреждения культуры Дом культуры "Полет";

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения культуры;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности (желательно), рекомендации от физических и юридических лиц на занятие должности руководителя муниципального учреждения культуры Дом культуры "Полет" (желательно).

10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, копия паспорта;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) письменные предложения (краткосрочные и долгосрочные программы, планы) по улучшению деятельности учреждения культуры

в) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать руководящие должности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Конкурс проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) специфики работы учреждения;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства.

По результатам теста и с учетом представленных претендентами документов об образовании и опыте работы, комиссией принимается соответствующее решение, о котором победитель конкурса уведомляется в течении 3-дней с момента принятия решения.