Решение Жиздринского районного Собрания Калужской области от 20 февраля 2008 г. N 268 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района "Жиздринский район" (утратило силу)

Решение Жиздринского районного Собрания Калужской области
от 20 февраля 2008 г. N 268
"Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района "Жиздринский район"

ГАРАНТ:

Решением Жиздринского районного Собрания Калужской области от 4 декабря 2012 г. N 88 настоящее решение признано утратившим силу с 1 октября 2012 г.

В соответствии с пунктом 2 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом MP "Жиздринский район", в связи с введением новых условий оплаты труда работников органов местного самоуправления и учитывая, что условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при самостоятельных отделах администрации муниципального района устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников местного самоуправления, руководствуясь Законами Калужской области "О едином реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области" (с изменениями и дополнениями), "О местном самоуправлении в Калужской области", в целях обеспечения социальных гарантий работникам централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района "Жиздринский район" Районное Собрание муниципального района "Жиздринский район" решило:

1. Установить оплату труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района "Жиздринский район" применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном районе "Жиздринский район".

2. Установить размеры должностных окладов работников в соответствии с приложением к настоящему Решению.

3. Установить, что фонд оплаты труда формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных настоящим Решением.

4. Установить к должностному окладу работников ежемесячную надбавку за особые условия труда до 80% должностного оклада.

5. Установить, что порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия, установленной в соответствии с пунктом 4 настоящего Решения, определяются руководителем соответствующего структурного подразделения.

6. Установить ежемесячное денежное поощрение в размере до 30% должностного оклада.

7. Установить к должностному окладу ежемесячную надбавку за выслугу лет в размерах:

         при стаже работы                в %

 От 1 года до 5 лет                       10

 От 5 лет до 10 лет                       15

 От 10 лет до 15 лет                      20

 От 15 лет                                30

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в должностях бухгалтера, экономиста, бухгалтера-кассира, специалиста в органах местного самоуправления.

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление к должностному окладу за выслугу лет, суммируются.

8. Установить, что порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утвержденным руководителем соответствующего структурного подразделения.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Работникам производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере десяти должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере одного должностного оклада.

10. Средства фонда оплаты труда работников, предусмотренные пунктом 9 настоящего Решения, могут перераспределяться между выплатами.

11. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном районе "Жиздринский район".

Установить, что при индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

12. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

13. Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившим силу постановление Районного Собрания муниципального образования "Жиздринский район" от 24 августа 2004 года N 217 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования и отдела культуры муниципального образования "Жиздринский район".

Глава муниципального района "Жиздринский район"

Г.Н. Кривакова