Приложение. Положение о выплатах муниципальным служащим отделов муниципального района "Жиздринский район" и работникам муниципальныхорганов исполнительной власти Жиздринского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Жиздринского района

Приложение
к решению
Жиздринского районного Собрания
Калужской области
от 20 февраля 2008 г. N 269

Положение
о выплатах муниципальным служащим отделов
муниципального района "Жиздринский район" и работникам муниципальных
органов исполнительной власти Жиздринского района, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
Жиздринского района

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, со статьями 5 и 7 Закона Калужской области от 27.12.2006 N 276-03 "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" (далее - Закон о Реестре), постановлением Губернатора Калужской области от 16.08.2007 N 313 "Об оплате труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области", иными нормативными правовыми актами и определяет порядок выплаты:

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска, материальной помощи муниципальным служащим отделов муниципального района "Жиздринский район" (далее - отделов района);

ежемесячной надбавки за особые условия, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Жиздринского района;

надбавки за напряженность, премии и материальной помощи работникам отделов района.

1.2. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах фонда оплаты труда отделов района.

2. Выплаты муниципальным служащим отделов муниципального района
"Жиздринский район"

2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы

2.1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия) устанавливается муниципальным служащим отделов района в соответствии с Законом о Реестре.

2.1.2. Размеры надбавки за особые условия по соответствующим должностям государственной гражданской службы определяются для:

муниципальных служащих администрации, заведующих и начальников отделов района - распоряжением Главы администрации муниципального района;

остальным муниципальным служащим отделов района - приказом заведующих и начальников отделов района.

2.1.3. Установленные надбавки за особые условия могут быть увеличены или уменьшены при изменении степени сложности напряженности службы муниципальных служащих отделов района.

2.1.4. Надбавка за особые условия выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

2.1.5. Надбавка за особые условия выплачивается за фактически отработанное время.

2.2. Премирование

2.2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях усиления заинтересованности муниципального служащего отдела района в качественном обеспечении задач и функций отдела района при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему отдела района.

2.2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии с распоряжением Главы администрации района.

2.2.3. Общая сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемая муниципальному служащему отдела района в течение года, максимальными размерами не ограничивается.

2.2.4. Муниципальные служащие отделов района могут премироваться по распоряжению Главы администрации муниципального района.

2.2.5. Глава администрации муниципального района вправе премировать муниципальных служащих отделов района в связи с праздничными и юбилейными датами по ходатайству заведующих отделов района.

Информация об изменениях:

Решением Жиздринского районного Собрания Калужской области от 1 октября 2008 г. N 345 раздел 2 настоящего Положения дополнен подпунктом 2.2.6

2.2.6. Выплаты муниципальным служащим отделов муниципального района "Жиздринский район" в Положении о выплатах муниципальным служащим отделов муниципального района "Жиздринский район" и работникам муниципальных органов исполнительной власти Жиздринского района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального района "Жиздринский район", следующего содержания:

За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения муниципального служащего:

1) объявление благодарности;

2) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления.

При объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок за счет средств местного бюджета;

- муниципальными правовыми актами могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.

2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.3.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания при уходе муниципального служащего отдела района в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

До установления муниципальному служащему района оклада за классный чин в оклад денежного содержания включаются должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение в размере до 40% от должностного оклада.

2.4. Материальная помощь

2.4.1. Материальная помощь муниципальным служащим отделов района оказывается распоряжением Главы администрации муниципального района.

2.4.2. Глава администрации муниципального района вправе оказывать материальную помощь муниципальным служащим отделов района дополнительно по письменному ходатайству заведующих отделами района связи с юбилейными, праздничными и другими датами.

3. Выплаты работникам муниципальных органов исполнительной власти
Жиздринского района, замещающим должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы Жиздринского района

3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка за сложность) утверждается заведующим отделом района в размере до 50% должностного оклада.

Надбавка за сложность выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за этот месяц.

Надбавка за сложность выплачивается за фактически отработанное время.

3.2. Премии по результатам работы

3.2.1. Премирование работника, не являющегося муниципальным служащим, производится по приказу заведующего отделом.

3.2.2. Премия по результатам работы работнику, не являющемуся муниципальным служащим, максимальными размерами не ограничивается.

3.3. Материальная помощь

Материальная помощь в размере двух должностных окладов выплачивается работнику, не являющемуся муниципальным служащим, при уходе его в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Заведующий отделом района вправе оказывать материальную помощь работникам, не являющимся муниципальными служащими, в связи с праздничными, юбилейными датами и в иных случаях.

4. Выплаты работникам отдела района

4.1. Надбавка за напряженность

4.1.1. Надбавка за сложность, напряженность (далее - надбавка за напряженность) утверждается приказом заведующего отделом.

4.1.2. Надбавка за напряженность работнику отдела района максимальными размерами не ограничивается.

4.1.3. Надбавка за напряженность выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за этот месяц за фактически отработанное время.

4.2. Премии

4.2.1. Премирование работников отдела района производится по приказу заведующего отделом района.

4.2.2. Премия работнику отдела района максимальными размерами не ограничивается.

4.3. Материальная помощь

4.3.1. Материальная помощь может оказываться работнику отдела района при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск по его заявлению с разрешительной надписью заведующего отделом района или в случае его отсутствия - заместителя заведующего отделом района.

4.3.2. Заведующий отделом района вправе оказывать материальную помощь работникам отдела района в связи с праздничными, юбилейными датами и в иных случаях.