Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального района "Ферзиковский район"

Приложение
к решению
Ферзиковского районного Собрания
Калужской области
от 5 ноября 2008 г. N 237

Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального
района "Ферзиковский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих муниципального района "Ферзиковский район" (далее - Реестр).

1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.

1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляется администрацией муниципального района "Ферзиковский район" на основании личного дела муниципального служащего.

1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к персональным данным муниципальных служащих, и защита этих персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Структура Реестра

2.1. Форма Реестра предусмотрена приложением к настоящему Положению и включает следующие сведения:

- дата занесения сведений в Реестр;

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- место рождения;

- образование (вид, год окончания, учебное заведение, специальность, квалификация по диплому);

- повышение квалификации, переподготовка (дата, учебное заведение, количество часов, номер удостоверения);

- стаж муниципальной и государственной службы (год поступления, год увольнения, занимаемая должность);

- общий стаж негосударственной и немуниципальной службы;

- сведения о награждении муниципального служащего.

3. Форма и порядок заполнения Реестра

3.1. Формирование и ведение Реестра, внесение в него изменений осуществляются администрацией муниципального района "Ферзиковский район" в соответствии с программой для ведения Реестра кадров, разработанной информационно-аналитическим управлением администрации Губернатора Калужской области. Реестр ведется и в электронном виде.

3.2. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы или включение в резерв на муниципальную должность муниципальной службы.

3.3. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение пяти рабочих дней после поступления гражданина на муниципальную службу.

3.4. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, он обращается в администрацию с документами, подтверждающими указанные изменения, и в течение пяти рабочих дней изменения вносятся в Реестр.

3.5. Сведения о муниципальном служащем, уволенном с муниципальной службы, вносятся в Реестр в день увольнения.

3.6. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.