Приложение N 1. Районная целевая программа "Кадровая политика и социальная поддержка молодых специалистов муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница "Малоярославецкого района" на 2009 - 2011 годы

Приложение N 1
к решению
Малоярославецкого районного Собрания депутатов
Калужской области
от 26 ноября 2008 г. N 41

Районная целевая программа
"Кадровая политика и социальная поддержка молодых специалистов
муниципального учреждения здравоохранения "Центральная
районная больница "Малоярославецкого района" на 2009 - 2011 годы

Настоящая программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Калужской области от 04.02.2005 года N 25-ОЗ "О молодом специалисте в Калужской области" и иными нормативно-правовыми документами.

Для целей настоящей программы используется понятие: молодой специалист - выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию в первые три месяца после окончания образовательного учреждения и работающий в ней в течение трех лет с момента приема на работу (в указанные периоды не включаются: время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком).

Программа определяет цели, задачи и мероприятия, направленные на стимулирование трудоустройства молодежи в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" путем оказания информационной и материальной помощи со стороны Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район".

Программа рассчитана на молодых людей, ищущих работу, а также на учащихся учебных заведений, и должна способствовать замещению вакантных должностей в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" и его структурных подразделениях.

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения
программными методами

В последние годы в районе сложилась сложная ситуация с врачебными кадрами. По штатному расписанию в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" необходимо 205 врачей, в настоящий момент работает 110 врачей. Процент укомплектованности составляет 53%. Средний возраст - 51 год, за три года прибыло 10 врачей, убыло 11 врачей.

Программа позволит улучшить кадровое обеспечение учреждений здравоохранения района, снизить заболеваемость и смертность населения.

2. Основные цели и задачи программы:

- работа по формированию и использованию базы вакантных рабочих мест;

- создание условий для замещения вакантных должностей в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" и его структурных подразделениях и реализации права на труд молодых людей, ищущих работу;

- профориентационная работа с молодежью, учащейся в медицинских учебных заведениях;

- материальная поддержка молодых специалистов, принятых на работу в МУЗ" ЦРБ Малоярославецкого района";

- материальная поддержка будущих молодых специалистов, обучающихся в учебных заведениях, с последующим трудоустройством на работу в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района";

- повышение качества уровня медицинского обслуживания;

- улучшение доступности получения квалифицированной медицинской помощи населению района.

3. Сроки и этапы реализации программы

Программа реализуется в 2009-2011 гг. Выполнение основных мероприятий предусмотрено в течение всего срока действия программы.

4. Источник финансирования и суммы необходимых средств
для реализации программы

Объемы финансирования на запланированные мероприятия являются заявленной потребностью и подлежат ежегодному изменению при корректировке бюджетов, исходя из реальной возможности бюджета муниципального района "Малоярославецкий район".

5. Ожидаемые результаты от реализации программы

В результате выполнения основных мероприятий программы необходимо достичь следующих результатов:

Улучшение кадрового потенциала (%)

2009	2010	2011
51%	53,4%	61,2%

Снижение заболеваемости

2009	2010	2011
4%	6%	8%

Снижение смертности

2009	2010	2011
1%	2%	3%

6. Паспорт районной целевой программы "Кадровая политика
и социальная поддержка молодых специалистов муниципального учреждения
здравоохранения "Центральная районная больница Малоярославецкого района"
на 2009-2011 гг."

Наименование программы	Муниципальная целевая программа "Кадровая политика и социальная поддержка молодых специалистов муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница Малоярославецкого района" на 2009-2011 гг."
Заказчик программы	Малоярославецкая районная администрация муниципального района "Малоярославецкий район"
Разработчик программы	Муниципальное учреждение здравоохранения "ЦРБ Малоярославецкого района"
Дата принятия решения о разработке программы	Распоряжение Главы администрации N 533-р от 10.11.2008 г.
Цель программы	1. Стимулирование трудоустройства молодежи 2. Создание условий для замещения вакантных должностей в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" и его структурных подразделениях 3. Укомплектование медицинскими кадрами МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" 4. Обеспечение населения высокопрофессиональной медицинской помощью
Основные задачи программы	1. Формирование и использование базы вакантных рабочих мест в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" 2. Налаживание профориентационной работы с молодежью, учащейся в медицинских учебных заведениях Калужской обл., по востребованным в Малоярославецком районе медицинским специальностям и заключение ученических договоров 3. Разработка мер материальной поддержки молодых специалистов, принятых на работу или обучающихся по ученическим договорам с МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" 4. Обеспечение медицинскими кадрами ЛПУ района
Исполнители программы	1. Малоярославецкая районная администрация муниципального района "Малоярославецкий район" 2. МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района"
Перечень основных мероприятий программы	1. Работа по формированию и использованию базы вакантных рабочих мест с целью получения доплат из бюджета Калужской области для молодых специалистов и получения субсидий на строительство или приобретение жилья 2. Профориентационная работа с молодежью, учащейся в медицинских учреждениях 3. Материальная поддержка молодых специалистов, принятых на работу в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" 4. Направление в медицинские институты по целевым направлениям (выплата целевых стипендий в размере 4 тыс. руб.) 5. Улучшение жилищных условий для молодых специалистов, работающих в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" и проживающих или изъявивших желание проживать в сельской местности или городском поселении
Сроки реализации	2009-2011 гг.
Объем и источники финансирования	Суммарный объем финансирования в 2009-2011 годах (в ценах на 2009 год) составляет; в том числе: средства бюджета муниципального района "Малоярославецкий район",всего - 2009 год - 3465 тыс. руб., 2010 год - 3530 тыс. руб., 2011 год - 3570 тыс. руб.
Ожидаемые результаты	1. Сокращение вакантных должностей в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" в результате привлечения молодых специалистов, ищущих работу, а также обучающихся в медицинских учебных заведениях 2. Увеличение объема врачебной помощи жителям района 3. Снижение заболеваемости населения района 4. Снижение смертности населения района
Система организации контроля за исполнением программы	Текущий контроль - руководство МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района" Общий контроль - Малоярославецкая районная администрация муниципального района "Малоярославецкий район"

7. Основные мероприятия районной целевой программы
"Кадровая политика и социальная поддержка молодых специалистов
муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная
больница Малоярославецкого района" на 2009-2011 гг."

N	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования
					2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	Работа по формированию и использованию базы вакантных рабочих мест в МУЗ "ЦРБ Малоярославецкого района"	Ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала 2009-2011 гг.	Зам. главврача по кадрам Н.М Румянцева.
2	Профориентационная работа с молодежью	Два раза в год	Зам. главврача по кадрам Н.М. Румянцева
3	Меры материальной поддержки молодых специалистов, обучающихся по ученическим договорам 2009 - 8 чел. 2010 - 9 чел. 2011 - 11 чел.	2009-2011	Малоярославецкая районная администрация муниципального района "Малоярославец- кий район"	Бюджет муниципального района "Малоярославец- кий район"	160 тыс. руб.	180 тыс. руб.	220 тыс. руб.
4	Направление в медицинские институты по целевым направлениям (выплаты целевых стипендий в размере 4 тыс. рублей на период учебного года) 2009 - 7 чел. 2010 - 8 чел. 2011 - 8 чел.	2009-2011	МУЗ ЦРБ	Бюджет муниципального района "Малоярославец- кий район"	280 тыс. руб.	320 тыс. руб.	320 тыс. руб,
5	Направление в медицинские училища по целевым направлениям (выплаты целевых стипендий в размере 500 руб. на период учебного года) 2009 - 5 чел. 2010 - 6 чел. 2011 - 6 чел.	2009-2011	МУЗ ЦРБ	Бюджет муниципального района "Малоярославец- кий район"	25 тыс. руб.	30 тыс. руб.	30 тыс. руб.
6	Приобретение служебного жилья Малоярославецкой районной администрацией муниципального района "Малоярославецкий район" медперсоналу, в т. ч. молодым специалистам 2009 - 1 шт. 2010 - 1 шт. 2011 - 1шт.	2009-2011	Малоярославецкая районная администрация муниципального района "Малоярославец- кий район"	Бюджет муниципального района "Малоярославец- кий район"	3000 тыс. руб.	3000 тыс. руб.	3000 тыс. руб.