Решение Медынского районного Собрания Калужской области от 27 февраля 2009 г. N 335 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Медынского района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Медынского районного Собрания
Калужской области
от 27 февраля 2009 г. N 335
"О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Медынского района"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ Районное Собрание решило:

1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Медынского района (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Заря".

Глава Медынского района

С.Б. Пучков

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в администрации медынского района
(утв. решением Медынского районного Собрания
Калужской области
от 27 февраля 2009 г. N 335)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2012 г.

1. Общие положения

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органах местного самоуправления проводится для оценки профессиональных и личных качеств, необходимых для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.

Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления.

Основные задачи конкурса:

- совершенствование деятельности органа местного самоуправления по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров муниципальных служащих;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (далее по тексту - кандидаты), имеющие профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными постановлением Главы администрации Медынского района (далее также - Глава администрации).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равный доступ в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Кандидаты не допускаются к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, - 65 лет.

2. Порядок формирования конкурсной комиссии

Подготовку и проведение конкурса осуществляет постоянно действующая комиссия по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальных служащих в количестве 7 человек, в состав которой включаются Глава администрации района и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из отдела по организационно-контрольной работе и информации, отдела правового обеспечения и архивной работы, отдела, в котором имеется вакантная должность), депутаты Районного Собрания. Персональный состав комиссии, ее председатель и секретарь утверждаются Главой администрации. Глава администрации вправе привлечь к работе в комиссии независимых экспертов.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Информация об изменениях:

Решением Медынского районного Собрания Калужской области от 31 мая 2012 г. N 173 в часть 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Организация проведения конкурса

Конкурс объявляется Постановлением Администрации при наличии вакантных муниципальных должностей.

Условия проведения конкурса, сведений о дате, месте и времени его проведения, а также проект трудового договора публикуются в районной газете "Заря" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В сообщении о проведении конкурса указываются требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности.

Кандидаты, желающие участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии:

- личное заявление на имя Главы администрации Медынского района;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- документ об образовании;

- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

- анкету - сведения о кандидате (в соответствии с приложением N 1 настоящего Порядка):

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев когда трудовой договор (контракт) заключается впервые:

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Срок подачи документов и заявлений на конкурс устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении.

При несвоевременном либо неполном представлении кандидатом документов Глава администрации вправе перенести сроки проведения конкурса или не допустить кандидата к участию в конкурсе. Представление ложных сведений является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе или приеме на работу.

Список кандидатов на участие в конкурсе составляется не позднее чем за 3 дня до начала проведения конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Медынского районного Собрания Калужской области от 31 мая 2012 г. N 173 в часть 4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Критерии оценки кандидата

Проведение конкурса включает в себя оценку профессионального уровня кандидата на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, утвержденным Постановлением Администрации.

При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Калужской области и законов Калужской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных актов Калужской области, Устава муниципального района "Медынский район" применительно к исполнению соответствующей муниципальной должности, управленческие и организаторские способности, влияющие на эффективность служебной деятельности муниципального служащего. Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности.

5. Результаты конкурса

Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, указанный в приложении N 2 к настоящему Порядку, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Протокол заседания конкурсной комиссии представляется Главе администрации Медынского района для заключения трудового договора и издания распоряжения о назначении на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Результаты конкурса сообщаются кандидату в письменной форме не позднее чем через три дня со дня его завершения.

Приложение N 1
к порядку
Медынского районного Собрания
Калужской области
от 27 февраля 2009 г. N 335

Анкета
кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Год рождения.

3. Наименование организации или учреждения по прежнему месту работы и занимаемая кандидатом должность к моменту прохождения но конкурсу.

4. Общий трудовой стаж, в том числе работы по специальности, стаж работы на муниципальной службе.

5. Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность).

6. Наличие ученой степени, ученого звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков.

7. Сведения о повышении квалификации и переподготовке (переквалификации) что и когда закончил.

8. Основные проблемы, в решении которых принимал участие.

9. Характер участия в выполнении отдельных работ и заданий.

Приложение N 2
к порядку
Медынского районного Собрания
Калужской области
от 27 февраля 2009 г. N 335

Протокол
заседания комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности муниципальной службы

________________________________                          _______________

(место проведения конкурса)                                     (дата)

Присутствовали: _________________________________________________________

Председательствующий: ___________________________________________________

Члены комиссии: _________________________________________________________

Секретарь: ______________________________________________________________

Приглашенные: ___________________________________________________________

Участники конкурса (кандидаты): _________________________________________

                                                  (Ф.И.О.)

                                  Повестка дня:

Проведение  конкурса  на  замещение  вакантной муниципальной    должности

муниципальной службы ____________________________________________________

Решение конкурсной комиссии (с мотивировкой и обоснованием): ____________

_________________________________________________________________________

Председательствующий: ___________________________________________________

                                       (подпись)

Секретарь: ______________________________________________________________

Члены комиссии: _________________________________________________________

С протоколом ознакомился ________________________________________________

                                     (подписи кандидатов и дата)