Приложение N 3. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации MP "Думиничский район" и контрольно-счетной палате MP "Думиничский район"

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 16 июня 2016 г. N 51 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 3
к решению
Думиничского районного Собрания представителей
Калужской области
от 13 февраля 2009 г. N 5

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации MP "Думиничский район" и контрольно-счетной палате MP "Думиничский район"

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 10 апреля 2009 г., 24 июня, 4 августа, 9 ноября 2010 г., 5, 28 июня 2013 г., 5 марта 2014 г., 16 июня 2016 г., 23 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";

- Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области";

- Уставом муниципального района "Думиничский район";

- иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 16 июня 2016 г. N 51 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации MP "Думиничский район" и контрольно-счетной палате MP "Думиничский район", производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- премий за выполнение особо важных заданий.

1.3. Размеры должностных окладов устанавливаются решением РСП MP "Думиничский район" в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается настоящим Положением.

1.4. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.5. Работодатель вправе перераспределить средства фонда оплаты труда в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 16 июня 2016 г. N 51 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальному служащему распоряжением работодателя на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального района "Думиничский район" (ее состав и положение о названной комиссии утверждаются так же распоряжением работодателя), в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
- от 1 до 5 лет	10
- от 5 до 10 лет	15
- от 10 до 15 лет	20
- свыше 15 лет	30

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 24 ноября 2017 г. - Решение Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 23 ноября 2017 г. N 63

См. предыдущую редакцию

3.1. Муниципальным служащим устанавливается следующая ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшей группе должностей - до 300 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей - от 170 до 240 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей - от 160 до 220 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей - от 140 до 200 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей - до 180 процентов должностного оклада.

Данная надбавка муниципальным служащим устанавливается работодателем ежемесячно в срок до 25 числа текущего месяца, на основании принимаемого им решения (распоряжения, приказа). Отделы администрации МР "Думиничский район", имеющие статус юридического лица, надбавку устанавливают с предварительного согласования с администрацией МР "Думиничский район". Согласование оформляется распоряжением администрации муниципального района "Думиничский район".

3.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются правовым актом работодателя.

3.3. Установленные муниципальным служащим надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены при изменении степени сложности и напряженности службы муниципальных служащих.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за фактически отработанное время.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством.

4.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются правовым актом работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст раздела 5

6. Премии за выполнение особо важных заданий

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 16 июня 2016 г. N 51 в пункт 6.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается в целях усиления заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций администрации муниципального района "Думиничский район" и контрольно-счетной палаты муниципального района "Думиничский район" при выполнении особо важных заданий, порученных муниципальному служащему.

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 16 июня 2016 г. N 51 в пункт 6.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Премия за выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается в соответствии с распоряжением работодателя.

6.3. Общая сумма премии за выполнение особо сложных и важных заданий, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается.

6.4. Исключен с 24 ноября 2017 г. - Решение Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 23 ноября 2017 г. N 63

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается муниципальным служащим в размере до двух месячных должностных окладов муниципального служащего на основании заявления и издаваемого правового акта работодателя.

7.2. Единовременная выплата выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

7.3. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

8. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Пункт 8.1 изменен с 24 ноября 2017 г. - Решение Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 23 ноября 2017 г. N 63

См. предыдущую редакцию

8.1. Материальная помощь предоставляется муниципальному служащему:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- к праздничным дням: 1 января (Новогодние каникулы), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 21 апреля (День местного самоуправления), юбилейная дата 50 лет со дня рождения, государственная регистрация заключения первого брака - при наличии экономии средств фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Раздел 8 дополнен пунктом 8.2 с 24 ноября 2017 г. - Решение Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 23 ноября 2017 г. N 63

8.2. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь к праздничным дням выплачиваются в соответствии с Положением о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Думиничский район" и контрольно-счетной палате МР "Думиничский район", в соответствии с приложением N 6 к настоящему Решению

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

9.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, предусмотренная Законом Калужской области от 03.12.2007 г. N 382-ОЗ (ред. от 23.04.2010) "О муниципальной службе в Калужской области", устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения ему работодателем (представителем нанимателя) классного чина.

9.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой Денежного содержания за этот месяц.

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 5 июня 2013 г. N 22 пункт 9.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается Районным Собранием представителей и индексируется одновременно с должностным окладом.